新潟県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

柏崎市内の工場用地取得や設備投資、賃借料に対して助成し、新規常用雇用の創出を支援します。

上越市内に就職・定住するU・I・Jターンや若年就職者の家賃負担を一定期間軽減します。

糸魚川市のふるさと就職資金の元金返済の3分の1を、年最大10万円まで助成して職場定着を支援します。

U・Iターンや学校卒業と同時に市内事業所へ就職した若者に対し、定住と就職を支援する奨励金を交付します。

市外からのU・Iターンで魚沼市内事業所に就職し、民間賃貸住宅に居住する方の家賃を支援します。

市内産業の活性化を目指す人材育成講座や専門家活用を支援

研修受講や専門家の受入れ、セミナー開催に要する経費の一部を補助し、市内産業の活性化を支援します。

Ni-ful認定企業を対象に、職場環境改善や男性の育児休業取得を支援します

東京圏から新潟県へ移住し、介護職として就業する方に移住支援金を支給します。

市内建設事業者が従業員の資格取得や講習受講に要する費用を補助し、人材の確保と技術力の維持・向上を支援します。

新型コロナ影響で雇用調整助成金を社労士に依頼して申請する事業主の申請手続き費用を一部補助します。

雇用調整助成金等の申請を社労士に依頼する際の費用を一部補助します。

三条市内で事業所を新設・増設・移設・改設する中小企業等に対して、固定資産税相当額の奨励金と設備・施設整備のための低利融資を支援します。

市内への事業所新設・増設・移転・改築に対し、固定資産税・都市計画税相当額を3年間交付し、併せて最大1億2千万円の融資制度を利用できます。

建設業のバックオフィス業務をDXで効率化し、生産性向上と働き方改革を支援します。

市内中小企業の採用広報と採用力向上を支援し、ウェブや外部コンサルを活用した人材確保をサポートします。

就職情報サイトを活用した介護職員採用にかかる紹介料の一部を助成し、人材確保を支援します。

市内中小企業の採用広報や採用力向上のための経費を補助します。

就職情報サイト経由で採用した介護職員の紹介料の一部を助成し、人材確保を支援します。

魚沼市内の介護保険事業所に新たに就職した資格保有者に支援金を交付します。

男性従業員の育児休業取得を支援し、奨励金を交付します

男性従業員の育児休業取得を支援し、仕事と家庭の両立を促進する奨励金

離職・廃業等で住居を喪失した方に対し、家賃相当額の支給や転居費用の補助を行い、住まいと就労機会の確保を支援します。

農業機械や施設の導入を支援し、安定的かつ効率的な農業経営を後押しします

上越市内の事業所を有する団体が、技能五輪等出場選手の強化訓練経費を受けられる補助（出場選手1人上限5万円）。

上越市内の事業所が勤務する技能者の大会出場に伴う強化訓練経費を選手1人当たり上限5万円まで補助します。

大学等への入学を支える給付型支援。返還不要の入学支援金と月額支援金で若者の学びを支援します。

市内在住で新たに狩猟免許や銃砲所持許可の取得を目指す人に、講習・試験・保険等の経費を補助して有害鳥獣捕獲の担い手確保を支援します。

住居を確保しながら就職に向けた活動を支援するため、家賃相当額を一定期間支給します。

佐渡市内の介護・福祉施設に就業する方の民間賃貸住宅の家賃を最長5年間、月額上限2万円まで助成します。

佐渡市内の介護・福祉施設に就業する方の民間賃貸住宅の家賃の一部を最長5年間助成します。

住居喪失の恐れがある離職者等に対し、住宅費を支給するとともに就労支援を行い、住宅と就労機会の確保を支援します。

魚沼市内で新たに取得する工場・設備の固定資産税を最長3年間免除し、企業誘致と雇用の促進を支援します。

魚沼市内で新たに取得する工場や設備の固定資産税を最長3年間免除し、企業誘致と雇用の促進を図ります。

魚沼市の小・中学生の英語力向上を支援するため、実用英語技能検定（英検）の検定料を補助します。

魚沼市では、児童・生徒の英語力向上と学習意欲の向上を支援するため、実用英語技能検定（英検）の検定料を補助しています。

燕市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料を一部補助します。受講前に申請が必要で、1人あたり上限2万円まで補助されます。

まちづくり・移住・交流など地域の取組に対し、旅費・委託料・備品購入等の経費を助成し、最大200万円まで支援します。

建設技術者の資格取得や人材確保を支援し、建設業の品質向上と安定的な事業運営を後押しします。

男性従業員の育児休業取得を支援し、仕事と家庭の両立を促進する奨励金

燕市の伝統的な基盤技術を次世代へ。技術承継と内製化を支援する補助金

業務に必要な資格取得や研修受講費用を助成し、高度技術者の育成を支援します

市内中小企業の採用活動を支援し、ホームページ改修や求人掲載、インターンシップ実施にかかる経費を補助します。

民間やNPO、学校など多様な主体の事業提案に対し、地域課題解決のための経費を市が補助します（最大300万円、補助率10/10）。

業務に必要な資格取得や研修受講にかかる受験料・受講料を助成し、人材の技能向上を支援します。

国のトライアル雇用助成金に対し、柏崎市が同額を上乗せして交付（上限12万円、事業所あたり年間3人まで）。市内事業所で試行雇用を行い常用雇用につなげる事業者を支援します。

燕市の伝統的な基盤技術を次世代へ継承し、内製化を目指す中小企業を支援します

奨学金返済を支援する諸手当を企業に助成し、市内就労の促進と人手不足の解消を図ります。

柏崎市内の製造業中小企業が先端設備導入と生産性向上を図るための成長投資に対する助成金（上限100万円）。

柏崎市内の医療機関に就職する看護職員に対し、就職と定着を支援し最大30万円を支給します。

認定取得のための借入利子の一部を補助し、働きやすい職場づくりを支援します。

従業員の資格取得費用を補助し、市内中小企業のスキルアップを支援します

男性の育児休業取得を応援！柏崎市による奨励金制度

燕市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料を一部補助します。

UIターンで魚沼市内に就職した正社員の家賃と入居初期費用を最長2年間補助します。

従業員のスキルアップや資格取得にかかる費用を補助します

従業員の資格取得費用を補助し、市内中小企業のスキルアップを支援します

介護資格取得にかかる研修受講料・教材費を受講料全額（上限8万円）まで補助し、町内の介護人材確保と資質向上を支援します。

外部専門家の派遣経費を助成し、創業支援・経営改善や事業承継を支援します。

市内のハッピー・パートナー企業等が行う職場環境整備や育児休業取得促進に対し、整備費や就業規則改正費を補助し、育児休業取得した男性と事業者に奨励金を交付します。