新潟県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

市外からのU・Iターンで魚沼市内事業所に就職し、民間賃貸住宅に居住する方の家賃を支援します。

研修受講や専門家の受入れ、セミナー開催に要する経費の一部を補助し、市内産業の活性化を支援します。

Ni-ful認定企業を対象に、職場環境改善や男性の育児休業取得を支援します

東京圏から新潟県へ移住し、介護職として就業する方に移住支援金を支給します。

市内建設事業者が従業員の資格取得や講習受講に要する費用を補助し、人材の確保と技術力の維持・向上を支援します。

新型コロナ影響で雇用調整助成金を社労士に依頼して申請する事業主の申請手続き費用を一部補助します。

市内への事業所新設・増設・移転・改築に対し、固定資産税・都市計画税相当額を3年間交付し、併せて最大1億2千万円の融資制度を利用できます。

建設業のバックオフィス業務をDXで効率化し、生産性向上と働き方改革を支援します。

市内中小企業の採用広報と採用力向上を支援し、ウェブや外部コンサルを活用した人材確保をサポートします。

就職情報サイト経由で採用した介護職員の紹介料の一部を助成し、人材確保を支援します。

魚沼市内の介護保険事業所に新たに就職した資格保有者に支援金を交付します。

男性従業員の育児休業取得を支援し、奨励金を交付します

離職・廃業等で住居を喪失した方に対し、家賃相当額の支給や転居費用の補助を行い、住まいと就労機会の確保を支援します。

農業機械や施設の導入を支援し、安定的かつ効率的な農業経営を後押しします

大学等への入学を支える給付型支援。返還不要の入学支援金と月額支援金で若者の学びを支援します。

住居を確保しながら就職に向けた活動を支援するため、家賃相当額を一定期間支給します。

佐渡市内の介護・福祉施設に就業する方の民間賃貸住宅の家賃の一部を最長5年間助成します。

住居喪失の恐れがある離職者等に対し、住宅費を支給するとともに就労支援を行い、住宅と就労機会の確保を支援します。

魚沼市内で新たに取得する工場・設備の固定資産税を最長3年間免除し、企業誘致と雇用の促進を支援します。

魚沼市の小・中学生の英語力向上を支援するため、実用英語技能検定（英検）の検定料を補助します。

まちづくり・移住・交流など地域の取組に対し、旅費・委託料・備品購入等の経費を助成し、最大200万円まで支援します。

建設技術者の資格取得や人材確保を支援し、建設業の品質向上と安定的な事業運営を後押しします。

市内中小企業の採用活動を支援し、ホームページ改修や求人掲載、インターンシップ実施にかかる経費を補助します。

民間やNPO、学校など多様な主体の事業提案に対し、地域課題解決のための経費を市が補助します（最大300万円、補助率10/10）。

業務に必要な資格取得や研修受講にかかる受験料・受講料を助成し、人材の技能向上を支援します。

国のトライアル雇用助成金に対し、柏崎市が同額を上乗せして交付（上限12万円、事業所あたり年間3人まで）。市内事業所で試行雇用を行い常用雇用につなげる事業者を支援します。

燕市の伝統的な基盤技術を次世代へ継承し、内製化を目指す中小企業を支援します

奨学金返済を支援する諸手当を企業に助成し、市内就労の促進と人手不足の解消を図ります。

柏崎市内の製造業中小企業が先端設備導入と生産性向上を図るための成長投資に対する助成金（上限100万円）。

認定取得のための借入利子の一部を補助し、働きやすい職場づくりを支援します。

従業員の資格取得費用を補助し、市内中小企業のスキルアップを支援します

男性の育児休業取得を応援！柏崎市による奨励金制度

燕市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料を一部補助します。

従業員のスキルアップや資格取得にかかる費用を補助します

従業員の資格取得費用を補助し、市内中小企業のスキルアップを支援します

介護資格取得にかかる研修受講料・教材費を受講料全額（上限8万円）まで補助し、町内の介護人材確保と資質向上を支援します。

外部専門家の派遣経費を助成し、創業支援・経営改善や事業承継を支援します。

市内のハッピー・パートナー企業等が行う職場環境整備や育児休業取得促進に対し、整備費や就業規則改正費を補助し、育児休業取得した男性と事業者に奨励金を交付します。

ひとり親家庭の親の資格取得と経済的自立を支援する給付金制度

三条市内のひとり親家庭を対象に、就職に有利な教育訓練の受講料を最大で9割まで給付し、実践的な職業能力の習得を支援します。

ひとり親が養成機関で資格取得を目指す期間の生活費相当と入学時費用の一部を支給し、就業につながる資格取得を支援します。

医療的ケアが必要な子どもへの対応力を高めるため、看護師の配置や保育者の研修を支援します。

奨学金返済を抱える若手従業員を支援する企業へ、手当の一部を補助します

中小企業の販路開拓や新規事業、業務効率化などの新たな取り組みを支援します

U・Iターン者を正規雇用した市内事業者に、1人あたり月3万円を最長36か月支給し、最大108万円を補助します。

市内事業所のインターンシップ受入にかかる経費の一部を補助し、受入促進と人材育成を支援します。

介護事業所の夜勤手当増額を支援し、職員の処遇改善と安定した夜勤体制の確保を図ります

町内企業の人材確保と従業員の資格取得を支援する補助金

UIターン者や新規学卒者が魚沼市内で正社員就職または開業し、6か月継続した場合に20万円を支給する定住・就業支援制度です。

介護・障害福祉施設の求人・採用や職場改善にかかる費用を補助し、人材確保と定着を支援します。

胎内市で事業を行う中小企業者等の多様な取り組みを幅広く支援します

介護職員のスキルアップと資格取得を支援する研修費用を補助します

介護人材の資格取得費用を補助し、市内事業所の安定的な運営を支援します

燕三条地域の指定研修を修了した事業者の受講料を一部補助します。

スマート農業技術の導入費を補助し、作業負担の軽減と生産性向上を支援します。

スマート農業技術の導入経費を補助し、農作業の省力化と生産性向上を支援します。

市内の障がい福祉事業所の求人・研修・定着を支援し、人材確保と職場改善を促進します。

豊栄市場の販売促進・誘客・広告・研修事業に対し、事業費の2分の1（上限20万円）を補助します。

市内就職または市内での個人開業で、前年度に返済した奨学金元金の2分の1を最大12万円・最長5年分まで補助します。

新潟県内で独創的な技術・アイデアを事業化する創業者や若い事業者に、開業・事業促進に要する経費を最大500万円、補助率2/3以内で支援します。