介護職員のスキルアップと資格取得を支援する研修費用を補助します
新潟市では、介護人材の確保および育成を推進するため、介護サービス事業者が実施する介護職員等の研修受講や資格取得に係る経費を支援します。本補助金は、法人が負担した研修費用や資格取得費用の一部を補助することで、介護現場の専門性向上と人材の定着を図ることを目的としています。
介護職員や看護職員のスキルアップを目的とした研修を計画している事業者や、職員の資格取得・更新を積極的に支援したいと考えている介護サービス事業所におすすめです。外部講師を招いた研修や、外部機関での研修派遣など、職員のキャリア形成を支援する取り組みを検討している場合に活用できます。
新潟市内で介護保険法に規定する介護サービス事業を行う法人が対象です。ただし、居宅療養管理指導、福祉用具貸与、特定福祉用具販売、住宅改修、訪問看護の各事業は対象外となります。また、対象となる職員は新潟市内の事業所に勤務する介護職員や看護職員等であり、施設長などの管理職員は対象外です。申請にあたっては、市税の納税証明書の提出が必要です（社会福祉法人および非営利型法人等は省略可）。
事業所内で外部講師を招いて行うキャリアアップ研修や接遇マナー研修、および介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護支援専門員研修、介護職員基礎研修などの資格取得・更新を目的とした外部研修への派遣が対象です。なお、施設管理者などの管理職を対象とした研修や、他制度による補助を受けている研修は対象外となります。
本補助金は事業着手（費用支出）前に申請し、交付決定を受ける必要があります。また、飲食費や市が別途経費を負担する事業の参加費などは対象外です。旅費（交通費）を申請する場合は、事前に運用基準を確認し、領収書の写しや交通経路を示す書類を添付してください。事業完了後には実績報告書の提出が必要です。
2026年4月1日から2027年3月31日まで
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空き家の利活用を支援し、福祉・地域活動や移住定住を促進します
事業承継に伴う企業価値評価やマッチング経費を補助し、事業継続と雇用維持を支援します。
男性の育児休業取得を促進し、職場や家庭における固定的な性別役割分担意識の解消を図るための奨励金です。
介護職員の研修受講や資格取得を支援し、人材の確保・育成を促進します
民間やNPO、学校など多様な主体の事業提案に対し、地域課題解決のための経費を市が補助します（最大300万円、補助率10/10）。
商店街の賑わい創出と消費拡大を支援する補助金
