令和7年度処遇改善アップグレード支援事業のご案内

概要

介護職員の定着促進を目的に、研修受講や資格取得支援、エルダー・メンター制度導入や昇給制度の整備といった介護サービス事業所等の処遇改善に係る取組に対して補助金を交付します。対象は介護保険法に基づく指定または許可を受け、新潟県内に所在する介護サービス施設・事業所です。

こんな事業者におすすめ

• 新人介護職員の育成体制を整えたい介護事業所
• 介護職員の資格取得や技能向上のための研修を実施したい事業所

対象者・要件

新潟県内に所在し、介護保険法に基づく指定又は許可を受けた介護サービス施設・事業所が対象です。

対象となる取り組み

• キャリア段位制度のアセッサー講習受講
• 新人介護職員に対するエルダー・メンター制度の導入による人材育成
• 専門家による処遇改善加算の新規取得や上位加算取得に向けた助言・指導等

補助内容

• 対象経費: 講習受講料、研修受講料、相談にかかる経費等
• 補助率: 対象事業の各経費の総合計の2/3
• 上限額: 20万円

対象経費の詳細

• 講習受講料（キャリア段位制度のアセッサー講習等）
• 研修受講料（新人育成のための研修等）
• 専門的な相談に係る経費（社会保険労務士等による助言・指導）

主な要件・注意点

• 研修等の受講に係る費用は、各経費の総合計について補助率が適用され、上限は事業ごとに定められています（上限20万円）。
• 新人介護職員とは、当該研修等受講開始前1年以内に採用された職員を指します。
• 申請にあたっては、介護職員処遇改善加算の届出を行っているか、又は新たに行う予定であることなどの要件が設けられています。