福島県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

県内への企業立地・投資を促進し、設備投資や雇用拡大を支援します。

福島県の避難指示区域等での企業立地や工場新増設に対し、土地・建物・設備等の取得費を補助し、雇用創出と産業集積を支援します。

中小企業の運転・設備資金を低金利・低保証料率で支援する県制度。イノベーションやカーボンニュートラル、雇用創出に取り組む事業者向けの枠も整備されています。

福島県内にICT拠点を新設する企業の初期費用や運営費を補助し、立地と雇用創出を支援します。

商店街や中小・小規模事業者の研修開催や参加にかかる費用を一部補助し、人材育成を支援します。

建設DXに関する研修経費を補助し、デジタル技術を活用できる人材の育成と定着を支援します。

中小企業の従業員研修や講師派遣費用を補助し、経営力や技術力の向上を支援します。

社会課題解決を目指す起業家に対し、講座と専門家メンタリングで事業の磨き上げとネットワーク形成を支援します。

県内事業者の再生可能エネルギーメンテナンス分野への新規参入・事業拡大を、研修・資格取得等の費用補助で支援します。

冬期間に離職しがちな季節労働者を通年雇用した事業主に対し、賃金や事業所整備、訓練費などを助成します。

市内ものづくり企業の経営革新・技術力向上と人材育成を支援します。

郡山市内で創業する方の設備購入・賃借料・工事費などを補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

看護職員確保にかかる経費を病院に補助し、浜通り地方の医療体制を支援します。

福島県内の中小企業等の成長・雇用・脱炭素取り組みを資金面で支援する融資制度です。

地域の防災リーダー育成のため、防災士資格取得にかかる費用を支援します。

川俣町が創業前後の支援と証明書交付、各種特例で創業を後押しします。

ロボット・AI・IoT等のスマート農業技術導入を支援し、生産性向上と経営の安定化を図ります。

中小企業の職場環境改善や人材育成、テレワーク導入等を支援し、魅力ある職場づくりを後押しします。

市内事業所等の研修受講・開催にかかる経費の一部を補助し、人材育成と確保を支援します。

東京23区から相馬市へ移住し、就業または起業・テレワーク等の要件を満たす世帯に最大で100万円を支給（条件により加算あり）。

田村市内の団体による地域課題解決や魅力ある地域づくりを、事業に必要な経費で支援します。

除雪オペレーターの免許取得費用を補助し、持続可能な除雪体制と冬期の道路交通の安全を支援します。

福島県内にオフィスを新設・増設して女性を新規雇用する企業の費用を補助し、女性の就業機会と地域の産業活性化を支援します。

おてつたびを活用して県外参加者を雇用した受入先の宿泊費を補助し、観光客増加や人手不足解消、関係人口創出を支援します。

市内介護事業所に新たに就職した常勤正規職員に、1人あたり10万円を1回支給して人材確保を支援します。

市内に新たに雇用された医師・看護師の賃借料を一部助成し、定着と人員確保を支援します。

保育現場の人材確保・配置・定着を支援し、保育の安定提供を後押しします。

保育現場の人員確保と負担軽減を支援します。保育補助者や保育支援者の雇用費用や宿舎借り上げ費用、勤務保育士の保育料の一部を補助します。

保育補助者や保育支援者、宿舎借り上げにかかる人件費や宿舎費用の一部を補助し、保育体制の強化と保育人材の定着を支援します。

南相馬市内への工場・施設の新設・増設・移設に伴う投資や雇用に対し、投資額に応じた助成や雇用奨励を行い、産業振興と雇用創出を支援します。

乗合バス事業者・タクシー事業者の運転手確保を支援し、第二種免許取得経費や就職支度金の負担を軽減します。

介護職員の研修受講費用の一部を助成し、人材確保と資質向上を支援します。

外国人雇用にかかる費用を補助し、市内産業の活性化と雇用促進を支援します。

須賀川市内の中小企業等による研修参加や市内主催の人材育成事業を費用面で支援します。

市内でのスポーツ大会開催や少年スポーツ普及、指導者養成などを幅広く支援します。

防災士資格取得にかかる経費を一部補助し、地域の防災リーダー育成を支援します。

郡山市内の保育施設に対し、保育補助者や支援員の雇用費や保育士宿舎の借上費など人材確保・定着を支援します。

二本松市内での工場新設・増設・移転に対し、固定資産税相当額や雇用奨励金で立地・雇用を支援します。

矢吹町内で創業する個人・法人に対し、設備導入や広告費を補助して創業と雇用創出を支援します。

町内の空き工場を改修して事業を開始する中小企業者の改修費を支援します。

猪苗代町内で新規学卒者等を継続雇用した事業主に対し、雇用継続を支援する奨励金を支給します。

風力発電関連分野への人材育成と就労機会拡大を支援するため、資格取得にかかる費用を補助します。

市内企業の風力発電関連産業への新規参入・事業拡大に伴う従業員の資格取得費用を支援します。

新規就農や農業法人の雇用に必要な自動車免許の取得費用を一部補助します。

福島市へ転入して就労する保育士等の住宅・移転などの負担を最大20万円まで補助します。

会津美里町内での創業や事業承継に要する経費の一部を補助し、産業振興と雇用創出を支援します。

三島町内での起業や雇用創出に対し、起業支援は経費の一部を補助し、雇用に対しては従業員の給与補助を行います。

郡山市内の中小企業が公的機関等の研修参加にかかる受講料・宿泊料の一部を助成します。

工場の新設・増設・移転に伴う固定資産税相当額を最長5年間支援します。雇用や緑地整備を行う場合は追加の奨励金も受けられます。

矢祭町内の森林整備や人材育成、木材利用の普及を財政支援します。

町直営の除雪オペレーターを目指す方の免許・講習費を一部補助します。

広野町内の農業従事者や就職者の免許取得費用を一部補助します。

新規就農者や研修生の収入・住居・研修指導を支援し、就農定着を後押しします。

市外在住の学生や求職者を対象としたインターンシップの交通費・宿泊費を実費補助、事業者1件あたり年度上限10万円まで支援します。

就職氷河期世代を正社員として雇用し、定着を図る企業に奨励金を支給します。

林産業の新規雇用1名につき月10万円を支給し、人材確保と後継者育成を支援します。

只見町内で正規雇用を新たに行った事業所に対し、社会保険料の事業主負担分を一定期間補助します。

県内企業の再生可能エネルギーメンテナンス分野への参入・人材育成を支援します。

福島県の認証企業が職場環境の整備や人材育成に要する費用を助成し、働きやすい職場づくりを支援します。

小規模事業者の研修や人材確保にかかる経費を補助し、事業の継続と人材強化を支援します。

介護職員の賃上げと職場環境改善を支援し、人材流出の防止と早期の処遇改善を図ります。

間伐や人材育成、担い手確保、木材利用促進など、森林整備と人材育成を一体的に支援します。

東京圏から西会津町へ移住し、町内で就業または起業した方に移住支援金を支給します。単身60万円、二人以上の世帯100万円、18歳未満の世帯員1人につき100万円を加算します。

新規就農者や研修生、農業法人の町内での営農開始を最大2年の収入補てんや家賃補助で支援します。

新規就農者や研修生、農業法人の町内での営農開始を生活支援や家賃補助で支援します。

中小企業者の経営力強化と人材育成を支援し、事業の持続的な発展を後押しします。

南会津町内での創業・第二創業・支店開設・事業承継に対し、施設・設備等の経費を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

下郷町内の事業者の振興と安定した就労を予算の範囲内で支援します。

市内の団体が地域課題の解決や活性化のための活動を実施する際の経費を支援します。

町内での創業・事業承継にかかる経費の一部を補助し、産業振興と雇用創出を支援します。

町の融資制度で創業資金を借りた場合の利子を町が補給し、創業の経済的負担を軽減します。

三島町内での起業や町内雇用の創出を支援。起業費用の3分の2や雇用に対する定額支援で地域定住と経済活性化を目指します。

商店街や中小・小規模事業者が主催または参加する研修事業の費用を一部補助します。講師謝礼や会場借上料、参加旅費などを補助し、人材育成を支援します。

従業員の研修・通信教育や研修会開催にかかる費用を一部補助し、中小企業の人材育成と経営基盤強化を支援します。

郡山市内の中小企業等が公的な研修に参加する際の受講料や宿泊費の一部を助成します。

市内ものづくり企業の技術力向上と人材育成、経営課題の解決を支援します。

本社機能の移転・拡充に伴う増加従業員一人当たりに対して奨励金を交付し、地方への定着と若年層の流出抑制を図ります。

川俣町は創業者と第二創業者に対し、支援講座や認定連携機関と連携した継続的な支援、証明書発行や登記税等の特例措置で創業を後押しします。

スマート農業技術の導入を支援し、生産性向上と経営の安定化を図ります。

中小企業の職場環境改善や働き方改革、採用情報発信を支援し、従業員の働きやすさと定着を高めます。

東京圏から相馬市へ移住し、就業や起業を行う世帯に対して最大で世帯単位の支援金を支給します。

県内にオフィスを新設・増設して県内在住の女性を正規雇用する企業に対し、雇用に伴う人件費とオフィス賃貸費の一部を助成します。

会津若松市内の介護事業所に新たに就職した常勤正規職員に対して、入職促進を目的に1人あたり10万円を支給します。

市内への工場・施設の新設・増設・移設に対して、初期投資や雇用創出を支援する各種助成を受けられます。

乗合バス事業者・タクシー事業者の運転手確保を支援し、免許取得費用や就職支度金を補助します。

大玉村内の介護従事者が研修を受講した経費の一部を助成し、人材確保と資質向上を支援します。

須賀川市内の中小企業等が実施する研修参加や講師招致に対し、受講料や旅費・会場費などの経費を最大で3分の2、年間20万円まで補助します。

育児休業を取得した男性従業員に対し、中小企業へ奨励金を支給し、男性の育児休業取得を促進します。

保育補助者や保育支援者の雇用や保育士の宿舎借り上げなど、保育現場の人材確保と負担軽減を支援します。

町内事業者の従業員研修やインターンシップ実施を支援し、人材育成を促進します。

就労による自立を支援し、生活保護への円滑な移行を支える給付金です。

介護職員が本来の介護業務に専念できるよう、介護助手を雇用して高齢者の体験就業機会を提供する事業所に助成します。

町内事業者や居住者の事業継続・雇用確保、感染予防対策や資金繰りを支援します。

新規高卒者等の雇用機会拡大と若者の定住促進を支援します

市民活動団体のまちづくりや人材育成を支援し、地域の活動を後押しします。

保育補助者・保育支援者の雇用や保育士の宿舎借上げ費用を支援し、人材確保を後押しします。

喜多方市内のものづくり企業の技術力向上と人材育成、経営革新を支援します。

新規就農者サポート組織の活動を支援し、担い手の確保と育成を促進します。

市内事業所の従業員研修に要する費用を一部補助し、人材育成と定着を支援します。

雇用調整助成金の申請を社労士に依頼する費用の一部を補助し、事業活動と雇用の継続を支援します。