福島県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

会津美里町の創業支援枠で受けた融資の償還利子を町が全額補給する制度です（延滞利息は対象外）。

三島町内での起業や新規雇用にかかる経費を支援し、地域経済の活性化と定住促進を図ります。

町内で農業を継承する若手後継者に対し、継続就農を支える50万円の奨励金を交付します。

東京23区等から喜多方市へ移住し、対象企業へ就業・起業・テレワーク等で定住する人に対して、世帯ごとに最大100万円を支給します。

商店街や中小・小規模事業者の研修・視察にかかる費用の一部を会津若松市が補助します。

従業員の研修・通信教育や研修会開催にかかる費用を一部補助し、中小企業の人材育成と経営基盤強化を支援します。

郡山市内の中小企業が公的機関等の研修に参加する際の受講料と県外寮費の半額を、上限30万円まで助成します。

本社機能を市内へ移転または拡充して増員した事業者に対し、増加従業員数に応じて奨励金を交付します（従業員1人当たり200万円/年、3年間で最大600万円）。

川俣町で創業・第二創業を支援し、創業支援セミナーや証明書発行、税・保証の特例措置で起業を後押しします。

ロボット・AI・IoTなどのスマート農業技術導入費を補助し、生産性向上と経営の効率化を支援します。

南相馬市内の中小企業が研修や職場改修、テレワーク導入などで働きやすい職場環境を整えるため、経費の一部を補助します。

東京23区から相馬市へ移住し、就業または起業・テレワークで生活拠点を移す人を対象に支給される移住支援金です。

福島県内に新たなオフィスを設置して県内在住の女性を新規雇用する企業に対し、人件費と賃貸費用を補助します。

会津若松市内の介護事業所に新たに就職した常勤の正規職員に、就職からの定着を支える一時金を支給します。

喜多方市内の医療機関に常勤勤務する医師に対し、1人につき100万円を一回支給して地域医療の確保を支援します。

市内に新たに雇用された医師・看護師の住宅賃借料を補助し、勤務継続を支援します。

市内への工場・施設の新設・増設・移転に対し、設備投資と雇用創出を助成し産業振興と雇用の確保を図る支援制度です。

乗合バス・タクシー事業者の運転手確保を支援し、第二種運転免許取得費用や入職時の就職支度金を補助します。

大玉村内で介護職として就労する住民の研修受講費を一部助成し、人材の確保と資質向上を図ります。

新規就農者や新たに就農者を雇用する農業法人等の農業用機械導入費の一部を補助します。

須賀川市内の中小企業等が実施する研修参加や講師招致にかかる費用を、最大20万円・補助率3分の2以内で支援します。

中小企業で育児休業を取得した男性従業員に3万円を支給し、育児休業の取得促進を図る奨励事業です。

保育現場の人員確保と保育士の負担軽減を目的に、保育補助者・支援者の雇用費用や宿舎借り上げ費、保育料の一部を補助します。

市内での競技大会開催や少年・生涯スポーツの普及、指導者養成や選手強化にかかる経費を補助します。大会開催や研修会など多様な事業に対して補助率・上限額が定められています。

町内事業者の従業員研修やインターンシップ実施を支援し、人材育成を促進します。

介護職員が本来の介護業務に専念できるよう、介護助手を雇用して高齢者の体験就業機会を提供する事業所に助成します。

町内事業者や居住者の事業継続・雇用確保、感染予防対策や資金繰りを支援します。

南相馬市で市民活動に取り組む団体を支援する補助金制度

新規就農者サポート組織の活動を支援し、担い手の確保と育成を促進します。

雇用調整助成金の申請を社労士に依頼する費用の一部を補助し、事業活動と雇用の継続を支援します。

雇用調整助成金の申請を社会保険労務士に依頼する費用の一部を補助し、事業所の雇用維持を支援します。

いわき市内の大会開催や選手育成、指導者養成を支援し、スポーツの普及と競技力向上を図る補助制度です。

白河市内にサテライトオフィスを開設する法人の改修費・設備費・賃料等を補助し、テレワーク拠点や地域での雇用創出を支援します。

ひとり親家庭を対象に、事業開始・修学・住宅など生活・就労に必要な費用を無利子で貸付します。

身体に障がいのある方の自動車運転免許取得や車両改造を支援し、就労や移動の自立を後押しします。

市内の個人・市民団体等が行う男女共同参画に関する研修や啓発活動の開催費や参加費の一部を補助します。

郡山市内の民間認可保育施設に新規就職した保育士に対し、一時金100,000円を支給し、継続就労を促進します。

郡山市内の民間認可保育施設に新規就職する保育士へ一時金10万円を支給し、就業継続を支援します。

郡山市内の民間認可保育施設に新規就職した保育士に対し、継続勤務を条件に一時金10万円を支給します。

東京23区からの移住で就業・起業した人に最大で世帯100万円（単身60万円）を支給し、地域での定着と人手不足解消を支援します。

県の多世代同居・近居推進事業の補助を受ける方に対し、市が上乗せ支援を行い、子育て環境や高齢者見守り、女性の就労支援を後押しします。

南相馬市内で就職・定住した人の奨学金返還を経済面で支援します。

新型コロナの影響を受ける市内中小企業の雇用維持を支援し、従業員の雇用継続をサポートします。

いわき市内の団体が行うまちづくり人材育成の研修や交流事業の経費を一部支援します。

白河市内で地域資源を活かした創業・第二創業を支援し、事業の立ち上げと雇用創出を補助します。

市外に住むUターン希望者が白河市内企業の就職活動で負担した交通・宿泊費などを一部補助します。

南相馬市内の介護事業所へ就労した正規職員に対し、就労奨励金と住宅手当を支給して定着を促進します。

新型コロナで生活が困窮した世帯の自立と就労を支援する給付金です。

郡山市内中小企業の研修受講費と県外中小企業大学校の寮費を補助します（受講料等の2分の1、上限30万円）。

郡山市内の中小企業が中小企業大学校等の研修受講にかかる受講料と宿泊料の2分の1（上限30万円）を助成します。

南相馬市在住のひとり親家庭を対象に、受講費の一部支給や月額給付など複数の給付で就業・資格取得を支援します。

福島市内への工場・研究施設・物流施設等の新設・増設・移設に対し、用地取得費や建物・設備にかかる初期費用を補助し、雇用創出や地域活性化を支援します。

福島市内への工場・物流施設・研究所の新設・増設・移転を対象に、用地・建物・設備の取得や税負担・雇用創出を総合的に支援します。

南相馬市に住所を有し育児休業を取得した男性労働者に対し、取得日数に応じて奨励金を支給し育児参加を促進します。

福島県内の対象産業に就職して県内に定住する者の奨学金返還を支援します。返還負担を軽減し、地元定着と人材確保を促進します。

市内中小企業の事業承継や創業予定者の販路開拓などにかかる経費の一部を支援し、雇用の維持と地域経済の発展を図ります。

震災で被災した求職者の安定した正規雇用を目指し、研修と職場実習で就労を支援します。

市民活動団体等の構成員の研修開催や参加を支援し、人材育成と市民活動の活性化を図ります。

離職や収入減で住居を失った方へ、求職活動を条件に一定期間家賃相当額を支給します。

市内中小企業の事業承継や販路開拓を支援し、雇用の維持と地域経済の発展を図ります。