福島県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

会津若松市内の介護事業所に新たに就職した常勤正規職員に対し、就職支援金として1人あたり10万円を支給します。

喜多方市内で常勤として勤務する医師に対し、定着促進のため1人100万円を支給します。

保育補助者や支援者の雇用、保育士の宿舎借り上げ、保育料軽減などで保育現場の人材確保と負担軽減を図る支援制度。

家畜伝染病の影響を受けた畜産経営者向けに、融資と県独自の利子・保証料補助で再開・維持を支援します。

外国人雇用にかかる費用を補助し、市内産業の活性化と雇用促進を支援します。

防災士資格取得にかかる経費を一部補助し、地域の防災リーダー育成を支援します。

二本松市内での工場新設・増設・移転に対し、固定資産税相当額や雇用奨励金で立地・雇用を支援します。

猪苗代町内で新規学卒者等を継続雇用した事業主に対し、雇用継続を支援する奨励金を支給します。

市内企業の風力発電関連産業への新規参入・事業拡大に伴う従業員の資格取得費用を支援します。

本社機能の移転・拡充で、いわき市への新たな人の流れと雇用創出を支援します。

風力発電関連分野への人材育成と就労機会拡大を支援するため、資格取得にかかる費用を補助します。

福島市へ転入して就労する保育士等の住宅・移転などの負担を最大20万円まで補助します。

三島町内での起業や雇用創出に対し、起業支援は経費の一部を補助し、雇用に対しては従業員の給与補助を行います。

工場の新設・増設・移転に伴う固定資産税相当額を最長5年間支援します。雇用や緑地整備を行う場合は追加の奨励金も受けられます。

柳津町の除雪体制を支えるオペレーターの免許取得費用を支援します

広野町内の農業従事者や就職者の免許取得費用を一部補助します。

新規就農者や研修生の収入・住居・研修指導を支援し、就農定着を後押しします。

市外在住の学生や求職者を対象としたインターンシップの交通費・宿泊費を実費補助、事業者1件あたり年度上限10万円まで支援します。

就職氷河期世代を正社員として雇用し、定着を図る企業に奨励金を支給します。

林産業の振興と担い手確保を支援する補助金

小規模事業者の研修や人材確保にかかる経費を補助し、事業の継続と人材強化を支援します。

福島県の認証企業が職場環境の整備や人材育成に要する費用を助成し、働きやすい職場づくりを支援します。

県内企業の再生可能エネルギーメンテナンス分野への参入・人材育成を支援します。

矢祭町内での間伐や人材育成、木材利用促進にかかる経費を町費の範囲で補助し、森林整備と担い手確保を支援します。

東京圏から西会津町へ移住し、町内で就業または起業した方に移住支援金を支給します。単身で60万円、世帯で100万円を基本支給し、18歳未満の世帯員一人につき100万円を加算します。

町内で独立して営農を目指す新規就農者や研修受入れの農業法人に対し、生活費・収入補てんや家賃補助を最大2年間支援します。

富岡町が新規就農者や研修受入れ農業法人に対し、生活費・家賃や受入補助を最長2年間支援し、担い手確保と地域農業の振興を図ります。

南会津町内での創業・第二創業・支店開設・事業承継に係る施設・設備等の経費を補助し、地域経済と雇用の維持・創出を支援します。

下郷町内の事業所に対し、労働環境整備や住宅手当等の支援を通じて事業の振興と安定した就労を図る補助制度です。

会津美里町内で創業または事業承継を行う事業者の創業経費の2分の1（上限150万円）を補助します。

認定連携創業支援事業の研修受講料の2分の1を、1人あたり上限1万円まで助成します。

会津美里町の創業支援枠で受けた融資の償還利子を町が全額補給する制度です（延滞利息は対象外）。

町内で農業を継承する若手後継者に対し、継続就農を支える50万円の奨励金を交付します。

東京23区等から喜多方市へ移住し、対象企業へ就業・起業・テレワーク等で定住する人に対して、世帯ごとに最大100万円を支給します。

商店街や中小・小規模事業者の研修・視察にかかる費用の一部を会津若松市が補助します。

郡山市内の中小企業が公的機関等の研修に参加する際の受講料と県外寮費の半額を、上限30万円まで助成します。

ロボット・AI・IoTなどのスマート農業技術導入費を補助し、生産性向上と経営の効率化を支援します。

南相馬市内の中小企業が研修や職場改修、テレワーク導入などで働きやすい職場環境を整えるため、経費の一部を補助します。

市内に新たに雇用された医師・看護師の住宅賃借料を補助し、勤務継続を支援します。

市内への工場・施設の新設・増設・移転に対し、設備投資と雇用創出を助成し産業振興と雇用の確保を図る支援制度です。

乗合バス・タクシー事業者の運転手確保を支援し、第二種運転免許取得費用や入職時の就職支度金を補助します。

大玉村内で介護職として就労する住民の研修受講費を一部助成し、人材の確保と資質向上を図ります。

須賀川市内の中小企業等が実施する研修参加や講師招致にかかる費用を、最大20万円・補助率3分の2以内で支援します。

保育現場の人員確保と保育士の負担軽減を目的に、保育補助者・支援者の雇用費用や宿舎借り上げ費、保育料の一部を補助します。

市内での競技大会開催や少年・生涯スポーツの普及、指導者養成や選手強化にかかる経費を補助します。大会開催や研修会など多様な事業に対して補助率・上限額が定められています。

町内事業者の従業員研修やインターンシップ実施を支援し、人材育成を促進します。

介護職員が本来の介護業務に専念できるよう、介護助手を雇用して高齢者の体験就業機会を提供する事業所に助成します。

町内事業者や居住者の事業継続・雇用確保、感染予防対策や資金繰りを支援します。

新規就農者サポート組織の活動を支援し、担い手の確保と育成を促進します。

雇用調整助成金の申請を社会保険労務士に依頼する費用の一部を補助し、事業所の雇用維持を支援します。

いわき市内の大会開催や選手育成、指導者養成を支援し、スポーツの普及と競技力向上を図る補助制度です。

ひとり親家庭を対象に、事業開始・修学・住宅など生活・就労に必要な費用を無利子で貸付します。

身体に障がいのある方の自動車運転免許取得や車両改造を支援し、就労や移動の自立を後押しします。

市内の個人・市民団体等が行う男女共同参画に関する研修や啓発活動の開催費や参加費の一部を補助します。

郡山市内の民間認可保育施設に新規就職する保育士へ一時金10万円を支給し、就業継続を支援します。

東京23区からの移住で就業・起業した人に最大で世帯100万円（単身60万円）を支給し、地域での定着と人手不足解消を支援します。

県の多世代同居・近居推進事業の補助を受ける方に対し、市が上乗せ支援を行い、子育て環境や高齢者見守り、女性の就労支援を後押しします。

南相馬市内で就職・定住した人の奨学金返還を経済面で支援します。

新型コロナの影響を受ける市内中小企業の雇用維持を支援し、従業員の雇用継続をサポートします。

いわき市内の団体が行うまちづくり人材育成の研修や交流事業の経費を一部支援します。