郡山市内の民間認可保育施設に新規就職する保育士へ一時金10万円を支給し、就業継続を支援します。
郡山市内の民間認可保育施設に新規に就職する保育士に対し、一人あたり10万円の一時金を支給します。支給には就労時間や継続見込みなどの要件があり、令和5年3月までに就労を開始することが対象要件の一つとして示されています。
郡山市内の民間認可保育施設に新規に雇用される保育士が対象です。雇用主が設置する市外の保育施設からの異動は対象外です。就労時間は1日6時間以上かつ月20日以上で、1年以上継続して就労する見込みであること、雇用日前1年以内に市内の他の認可保育施設で保育士として就労していないこと、過去に同一の一時金を受給していないことが要件です。
2022年05月01日から
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保育所等の人材確保と定着支援に向け、人件費や宿舎借り上げ費用、育児負担を軽減するための経費を補助します。
保育現場の人員確保と保育士の負担軽減を目的に、保育補助者・支援者の雇用費用や宿舎借り上げ費、保育料の一部を補助します。
郡山市の認可保育施設等に対し、保育補助者や保育支援者の雇用経費や保育士の宿舎借り上げ費用を補助して人材確保を図る支援です。
郡山市内の民間認可保育施設に新規就職した保育士に対し、継続勤務を条件に一時金10万円を支給します。
郡山市内の保育施設が保育補助者を雇用する際の人件費を助成し、保育現場の安定と業務負担軽減を支援します。
中小企業で育児休業を取得した男性従業員に3万円を支給し、育児休業の取得促進を図る奨励事業です。
