福島県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

郡山市内の中小企業がオンラインツールを使った採用広報費用の一部を補助します。

市内中小企業のオンライン採用広報にかかる経費の一部を補助し、採用活動の支援を行います。

市内へ本社機能を移転・拡充し、増員した従業員1人当たりに年度ごとに奨励金を支給します。

本社機能を市内に移転・拡充して増員した従業員1人につき年200万円（最長3年間で最大600万円）を支給し、企業立地と雇用拡大を支援します。

東京圏から会津美里町へ移住し、町内の対象企業に就職または要件を満たす起業で受給できる移住支援金（単身60万円、世帯100万円、子育て加算あり）。

介護分野での就職やスキルアップを目指す方の資格取得費用を支援します

認定新規就農者に対し、最長3年間・年間最大48万円を給付し、就農初期の収入安定を支援します。

認定新規就農者に対し、最長3年間にわたり年間最大48万円を支給し、就農直後の所得安定を支援します。

南相馬市に移住して就農した方の賃貸住宅の家賃を、月額最大6万円まで最長2年間補助します。

市内事業所の人材育成を支援。研修受講や講師招聘にかかる経費を補助します。

市内事業所の人材育成を支援！研修受講や開催にかかる経費を補助します

福島県の指定市町村での設備投資に対し、各種融資の利率を0.5％引き下げて融資負担を軽減します。

認定新規就農者の経営開始・発展を機械・施設導入や生活支援で多面的に支援します。

在籍型出向を通じて、出向元・出向先の事業主の両方に対し労働者の雇用維持を支援します。

南相馬市外からの就職活動や市内転居にかかる交通費・転居費用の一部を助成します。

福島県内の事業所への就職・定住を予定する2025年卒の学生の奨学金返還負担を支援します。

NPOや市民団体の相談・研修・イベント・情報発信を一体的に支援して、地域の魅力づくりと課題解決を後押しします。

福島市へ転入して保育の職に就く方の就労にかかる経費を、最大20万円まで補助します。

東京圏から中島村へ移住し、就業または起業した世帯に移住支援金を支給します。

中島村内の研修参加や自主的な人材育成事業に対し、研修費・滞在費・交通費の一部を補助します。

福島県内で工場等の新増設を行う企業の立地・雇用創出を支援します。

市外在住のUターン希望者が白河市内企業の就職活動でかかった交通・宿泊費等を一部補助し、就職機会の促進と地域の人材確保を支援します。

矢祭町内での森林整備や人材育成、木材利用の促進にかかる経費を補助し、持続的な森林管理と地域の活力化を支援します。

おてつたびサービスを通じて県外居住者を受け入れる村内事業者の宿泊費を補助し、観光促進と人手不足対策を支援します。

保育所等の人材確保と定着支援に向け、人件費や宿舎借り上げ費用、育児負担を軽減するための経費を補助します。

郡山市の認可保育施設等に対し、保育補助者や保育支援者の雇用経費や保育士の宿舎借り上げ費用を補助して人材確保を図る支援です。

棚田を活用した交流・広報・商品化等の取組を支援し、地域資源としての価値向上と地域活性化を図る事業です。

企業内に保育所やキッズスペースを整備する費用を補助し、従業員が安心して働ける職場づくりを支援します。

女性の積極採用や男性の育児休業取得促進など、働き方改革と職場の魅力向上に取り組む県内事業所への奨励金です。

市内企業の風力発電分野参入を支援し、従業員のGWO等資格取得に要する受講料・教材費の一部を補助します。

本社機能を市内に移転または拡充して増員した従業員1人当たり最大600万円（3年間で）を定額支給し、企業立地と雇用拡大を支援します。

矢吹町内で創業する個人・法人の設備購入や広告宣伝費を補助し、産業振興と雇用創出を支援します。

猪苗代町内で新規学卒者等を常用雇用した事業主に、月額2万円（年上限72万円）を支給して若年就職を促進します。

富岡町内で新たに採用された有資格の介護・福祉職に対し、勤務継続に応じて最大50万円を段階的に支給します。

新たに工場等を新設・増設・移転して市内に住所を有する新規雇用を確保した事業者に、新規雇用1人あたり10万円を一回交付します。

富岡町内で介護職に従事する、または従事予定の方の初任者研修受講費を原則1人1回最大10万円を助成します。

富岡町で新たに勤務する医療従事者の採用・定着を支える段階的な支援金制度です。

「おてつたび」を活用し、県外からの参加者の宿泊費を補助して村内事業者の人手不足解消と関係人口の創出を図る支援制度です。

新規就農者の研修受講や受け入れ体制の整備にかかる費用を支援し、地域の担い手確保と農業振興を後押しします。

南相馬市内の中小企業向けに、職場環境整備や労務研修、情報発信などを補助して人材確保と働き方改革を支援します。

市内の常勤医師として勤務を開始した若手医師の定着を支援するため、1人あたり100万円を一回交付します。

市内製造業の人材育成と設備導入を同時に支援し、地域産業の高度化と雇用拡大を後押しします。

大玉村在住の介護職を目指す方の研修受講費用を一部助成します（初任者研修は上限8万円、実務者研修は上限25万円）。

町内事業所が新規高卒者等を正社員として雇用した場合に、雇用1人あたり定額で支給し若者の定着と地域の人材育成を支援します。

北塩原村内で新たに狩猟免許を取得し、鳥獣対策実施隊に加入するまでの経費を50%補助します。

会津美里町の農業経営体を対象に、機械導入や施設整備、研修、法人化支援などで生産力と経営基盤の強化を支援します。

東京圏から南相馬市へ移住し、就業・起業・テレワーク・関係人口等で定住する個人に最大100万円を支給する移住支援金です。

鮫川村内での新規事業立ち上げや業種転換にかかる施設改修・備品・委託費などの経費を一部補助します。

南相馬市内で工場・研究施設・流通・環境関連施設を新設・増設・移設する事業者に対し、投下固定資産や雇用に応じた助成を行います。

会津美里町で新たに農業を始める個人や法人の初期投資や経営安定化を支援し、地域への定着を後押しします。

南相馬市内で外国人を新規雇用する事業者に、雇用にかかる費用を人員1人あたり最大50万円まで支援します。

本宮市内在住の求職者や現職の介護職員の介護資格取得にかかる受講料・教材費を助成します。

用地取得・操業・雇用・転入の4分野で、福島市への立地・事業拡大を支援します。

市内ものづくり企業の設備導入・人材育成・販路拡大を支援し、競争力強化と生産性向上を後押しします。

ロボット・AI・IoTなどのスマート農業技術導入費用を補助し、生産性向上と経営の安定化を図る制度です。

会津若松市内の介護事業所に新たに常勤の正規職員として就職した方に、就職後に1人あたり10万円を支給します。

東京圏からの移住者が泉崎村の登録事業所に就業した場合に、移住支援金を支給します。

町内従業員の通勤費や研修費を補助し、事業者の人材確保と育成を支援します

会津若松市内への工場・事業所・研究所・植物工場の新設・増設・移転に伴う投資や賃借、雇用を支援します。

市内事業所等が実施・受講する研修の受講料や開催経費を補助し、人材育成・確保を支援します。