南相馬市に住所を有し育児休業を取得した男性労働者に対し、取得日数に応じて奨励金を支給し育児参加を促進します。
南相馬市に住所を有し雇用保険の被保険者である男性労働者が、子の育児のために育児休業を取得した場合に、取得日数に応じて奨励金を支給する制度です。育児休業の日数により交付額が定められており、産後パパ育休を含む取得が対象となります。
次の要件をすべて満たす男性労働者が対象です。南相馬市に住所を有すること、会社などで雇用されていること（雇用保険の被保険者に限る）、育児休業取得後に原職等へ復職していること、市税の滞納がないこと、暴力団等と関係がないこと、市が行う啓発活動に協力すること。
取得日数に応じた交付額は以下のとおりです。連続する7日以上1か月未満の取得で5万円、連続する1か月以上または分割取得の合計が30日以上の場合は20万円が交付されます。ここでの「1か月」とは、育児休業取得日から翌月同日の前日までを指します。
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東京圏から南相馬市へ移住・就職する個人に、引越しや住居などの費用を支援します。
南相馬市外からの就職活動や市内転居にかかる交通費・転居費用の一部を助成します。
南相馬市内の介護事業所へ就労した正規職員に対し、就労奨励金と住宅手当を支給して定着を促進します。
南相馬市内の中小企業向けに、職場環境整備や労務研修、情報発信などを補助して人材確保と働き方改革を支援します。
