猪苗代町内で新規学卒者等を常用雇用した事業主に、月額2万円（年上限72万円）を支給して若年就職を促進します。
猪苗代町内に事業所を有する事業主が、新規学卒者等を常用雇用した場合に奨励金を交付する制度です。若年層の町内就職促進および早期離職者の再就職支援を目的とし、雇用した新規学卒者等一人あたり月額2万円を基本として、1年度あたり事業主ごとに72万円を限度として支給します。
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猪苗代町で新規学卒者等を常用雇用すると、一人月額2万円・年間最大72万円の奨励金が交付されます。
猪苗代町内で若手を採用・定着させたい事業主に向けて、対象となる雇用の条件や支給額の考え方、申請前に確認すべきポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
720,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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猪苗代産農畜産物を活用した加工品の開発・販路拡大を支援し、高付加価値化を促進します。
空き工場を活用して事業を開始する中小企業者のために、建物改修費の1/2（上限200万円）を補助します。
市内中小企業のオンライン採用広報にかかる経費の一部を補助し、採用活動の支援を行います。
中島村内の研修参加や自主的な人材育成事業に対し、研修費・滞在費・交通費の一部を補助します。
南相馬市に住所を有し育児休業を取得した男性労働者に対し、取得日数に応じて奨励金を支給し育児参加を促進します。
富岡町で新たに勤務する医療従事者の採用・定着を支える段階的な支援金制度です。
