福島県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

市内ものづくり企業の技術向上と人材育成、経営革新を支援し、産業競争力の強化を図ります。

会津漆器の技術継承を支援し、PRと販路拡大を通じて地域産業の振興を図ります。

雇用調整助成金の申請を社会保険労務士に依頼する費用の一部を補助し、事業所の雇用維持を支援します。

市内事業所の研修経費の一部を補助し、従業員の能力開発と人材確保を支援します。

新型コロナの影響で失業・休業した方の再就職・生活支援として、一定額を補助します。

福島県の避難指示区域等での工場新増設を支援し、雇用創出と産業集積を促進します。

身体に障がいのある方の自動車運転免許取得や車両改造を支援し、就労や移動の自立を後押しします。

郡山市内の民間認可保育施設に新たに就職した保育士に対し、一時金を支給して就労の定着を支援します。

郡山市内の民間認可保育施設に新規就職した保育士に一時金（10万円）を支給して就労継続を支援します。

郡山市内の民間認可保育施設に新規就職した保育士に、一時金10万円を支給して就労を支援します。

東京23区から相馬市へ移住し、就業または起業した個人に支給される移住支援金で、定住と地域の人手不足解消を後押しします。

県の多世代同居・近居推進事業の補助を受ける方に対し、市が上乗せ支援を行い、子育て環境や高齢者見守り、女性の就労支援を後押しします。

市内事業者が市内に住所を有する離職者等を雇用した際、雇用者の給与の一部を補助して再就職を支援します。

市内の離職者等を雇用した事業主に対し、雇用した労働者の給与の一部を支援します。

福島県外の学生が郡山市内での3日以上のインターン参加時の交通費・宿泊費を一部助成します。

南相馬市で就職・定住した方の奨学金返還を支援し、地域の人材確保と定住促進を図ります。

市内中小企業等の雇用維持を支援し、従業員の雇用継続に対して補助を行います。

新型コロナの影響を受ける市内中小企業の雇用維持を支援し、従業員の雇用継続をサポートします。

市内中小企業等の雇用維持を支援し、雇用継続のための負担を軽減します。

新型コロナの影響を受ける市内中小企業の雇用維持を支援します。

いわき市内のまちづくりを担う人材育成や交流事業の実施を支援します。

いわき市内の団体が行うまちづくり人材育成の研修や交流事業の経費を一部支援します。

新規に狩猟免許を取得した方の取得経費の一部を補助し、狩猟者の確保・育成を支援します。

白河市内で地域資源を活かした創業・第二創業を支援し、事業の立ち上げと雇用創出を補助します。

市外在住のUターン希望者が白河市内企業の就職活動で要した交通費や宿泊費などを一部補助します。

市内介護事業所への就労を促進するため、就労奨励金と南相馬市外から転居した職員への家賃助成を行います。

新型コロナで生活が困窮した世帯の自立と就労を支援する給付金です。

郡山市内の中小企業が公的機関等の研修を受講する際の受講料・宿泊料（寮費）の一部を助成します。

郡山市内中小企業の研修受講料と県外中小企業大学校の寮費を最大30万円、受講料等の1/2まで助成します。

南相馬市在住のひとり親家庭が就労・資格取得に向けた教育訓練や養成機関での修業を支援する給付金制度です。

福島市への工場・物流・研究施設の新設・増設・移転に伴う用地取得や設備・工事費などを支援します。

福島市への工場・物流・研究施設の新設・移転・増設を支援し、用地取得や設備、税負担、雇用に対する助成で立地を後押しします。

福島県内の対象産業に就職して県内に定住する者の奨学金返還を支援します。返還負担を軽減し、地元定着と人材確保を促進します。

市内中小企業の事業承継や創業予定者の販路開拓などにかかる経費の一部を支援し、雇用の維持と地域経済の発展を図ります。

地域の医療・介護分野で特定行為研修を実施する事業者に対し、福島県の基金を活用して補助を行います。

震災で被災した求職者の安定した正規雇用を目指し、研修と職場実習で就労を支援します。

市民活動団体等の構成員の研修開催や参加を支援し、人材育成と市民活動の活性化を図ります。

離職や収入減で住居を失った方へ、求職活動を条件に一定期間家賃相当額を支給します。

市内中小企業の事業承継や販路開拓を支援し、雇用の維持と地域経済の発展を図ります。

郡山市内の中小企業がオンラインツールを使った採用広報費用の一部を補助します。

市内中小企業のオンライン採用広報にかかる経費の一部を補助し、採用活動の支援を行います。

本社機能を市内に移転・拡充する事業者に対し、増加した従業員数に応じて奨励金を交付し、地域の活力向上と若年層の定着を図ります。

除雪オペレーターの免許取得費用を補助し、市道の除雪担い手の育成を支援します。

東京圏から会津美里町へ移住し、就業や起業した方に最大100万円（世帯）を給付して移住定住と地域の担い手確保を支援します。

介護資格取得にかかる費用の一部を助成し、介護人材の確保と定着、資質向上を支援します。

新規就農者や市内で新たに従業員を雇用する農業経営者の農業用機械導入費を一部補助します。

認定された新規就農者に対し、最長3年間にわたり年間最大48万円を交付して生活と就農の立ち上がりを支援します。

新規就農者や新規雇用する農業法人等の農業用機械導入費を最大で取得価格の4分の3、上限100万円まで補助します。

農業用自動操舵システムやドローン導入、操縦ライセンス取得にかかる経費を一部補助します。

農業用自動操舵やドローン導入、操縦ライセンス取得にかかる経費を補助して、スマート農業の導入を支援します。

介護職の資格取得にかかる費用を助成し、人材確保と就職支援を図ります。

市内事業所の研修開催経費の一部を補助し、人材育成と確保を支援します。

市内事業所の人材育成のための研修開催経費を補助します。

風力発電関連の人材育成を目的に、市内の資格取得施設運営費を一部補助します。

農業の開始や新規就農者の採用に伴う資格取得経費を一部補助します。

新規に狩猟免許を取得した方の取得費用の一部を補助します。

設備投資の利率を一定程度引き下げ、復興に資する設備導入を支援します。

特別貸付による設備資金の利率をご融資期間中0.5％引下げ（下限0.3％、一部制度は0.05％）し、東日本大震災後の再建・復興を支援します。

東京圏から西郷村へ移住する世帯に対し、移住定住を促進するための支援金を支給します。

東京圏からのUIJターン人材を採用する際の経費を一部助成します。

認定新規就農者の経営開始・発展や研修中の生活支援、機械・施設導入を幅広く支援します。

在籍型出向を通じて、出向元・出向先の事業主の両方に対し労働者の雇用維持を支援します。

市外からの就職活動や南相馬市への転居に伴う交通費・転居費の一部を助成し、就職と定住を支援します。

県内の産業分野へ就職・定住を予定する学生の奨学金返還を支援し、地域の人材確保を後押しします。

福島県内の事業所への就職・定住を予定する2025年卒の学生の奨学金返還負担を支援します。

福島市へ転入して保育の職に就く方の就労にかかる経費を、最大20万円まで補助します。

東京圏から中島村へ移住し、就業または起業した個人に対して移住支援金を支給し、定住と地域活性化を支援します。

中島村に居住する村民等が行う研修や人材育成事業の受講費や滞在費、交通費の一部を補助します。

被災地域での工場等の新増設を支援し、雇用創出と地域経済の活性化を図ります。

Uターン希望者の白河市内での就職活動に要した交通費や宿泊費の一部を補助します。

介護・看護・保育などの職を目指す方への就職支援と奨学金支援を提供します。

クラウドファンディングの手数料を補助し、地域の創業や新製品・販路開拓を支援します。

矢祭町内の森林整備や人材育成、木材利用の促進を補助し、持続可能な森林管理と担い手確保を支援します。

おてつたびを活用して県外参加者を雇用した事業者に宿泊費の一部を補助し、観光客増加や人手不足解消、関係人口創出を支援します。

保育補助者や保育支援者、宿舎借上げ等を通じて保育現場の人材確保と負担軽減を支援します。

保育補助者や保育支援者の雇用や宿舎借り上げ、保育料の一部を補助し、保育現場の人材確保と負担軽減を支援します。

市内企業の風力発電分野への参入・事業拡大を後押し。従業員の資格取得や研修費用の一部を補助します。

町内で新規学卒者等を常用雇用した事業主に、月額2万円を支給し、年間で最大72万円を補助します。

富岡町内の介護・福祉事業所に新たに採用された有資格者に対し、勤務継続に応じて最大50万円を支給し定着を支援します。

介護職員の研修受講にかかる費用を、原則1人1回・最大10万円まで助成し、確保と定着を支援します。

富岡町内で新規採用された医療従事者に対し、勤務継続期間に応じて定額の支援金を交付し、定着と地域医療の維持を支援します。

おてつたびを活用して県外からの参加者の宿泊費を補助し、村内事業者の人手不足解消と関係人口の創出を支援します。

新規就農者の研修受講や受け入れ体制の整備にかかる費用を支援し、地域の担い手確保と農業振興を後押しします。

南相馬市内の中小企業が働きやすい職場環境の整備や人材確保のための取組を支援します。

市内で常勤として勤務する若手医師の定着を支援し、1人あたり100万円を支給します。

市内製造業の人材育成と設備導入を同時に支援し、地域産業の高度化と雇用拡大を後押しします。

大玉村在住の介護職を目指す方の研修受講費を一部助成し、人材確保と資質向上を支援します。

町内事業所が新規高卒者等を正社員として雇用した場合に、雇用1人あたり定額で支給し若者の定着と地域の人材育成を支援します。

会津美里町の農業経営体を対象に、機械導入や施設整備、研修、法人化支援などで生産力と経営基盤の強化を支援します。

鮫川村内での起業・創業や業種転換に対し、改修・備品・委託などの経費を3分の2以内で最大30万円まで補助します。

南相馬市への工場・施設の新設・増設・移設に対して、投資・雇用・緑地整備など多面的に助成して立地と雇用創出を支援します。

会津美里町で新たに農業を始める個人や法人の初期投資や経営安定化を支援し、地域への定着を後押しします。

市内事業所が新たに外国人を雇用する際の費用を一部助成し、人手不足解消と市内産業の活性化を支援します。

介護資格取得にかかる受講料・教材費を助成し、市内の介護人材の確保と定着を支援します。

市内ものづくり企業の設備導入・人材育成・販路拡大を支援し、競争力強化と生産性向上を後押しします。

ロボット・AI・IoT等の先端技術導入を支援し、農業の生産性向上と経営の安定、担い手確保を図ります。

会津若松市内の介護事業所へ新たに常勤で就職した方に、1人あたり10万円を一回支給し、介護人材の定着と確保を支援します。

東京圏からの移住者が泉崎村の登録事業所に就業した場合に、移住支援金を支給します。

空き工場を活用して事業を開始する中小企業者の設備改修費の半額を補助し、地域産業の振興と雇用創出を支援します。

就職氷河期世代の方を正社員として雇用し、定着を図る企業に対して奨励金を支給します。