町内で雇用する従業員の通勤手当や研修・資格取得にかかる経費を補助し、地域の雇用確保と人材育成を支援します。
大熊町が町内事業者の人材確保や育成を支援するため、町内従業員の通勤費や研修費などを補助します。通勤環境の整備や従業員のスキル向上に要する経費が対象で、補助率は補助対象経費の最大2分の1、申請ごとの上限や回数制限があります。
町内で行う事業について「自立・帰還支援雇用創出企業立地補助金」の交付決定を受けている事業者で、公租公課を完納しており、他の公的制度による同種の補助を受けていない事業者が対象です。通勤環境の取組を行う場合は通勤手当等の規定を整備していること、暴力団関係者が経営・運営に関係していないことなどの要件があります。
2027年01月29日まで
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住民主体のまちづくり活動や行政区の除雪機整備を補助し、地域の課題解決と活性化を支援します。事業によっては全額補助（補助率10/10）となります。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
第一種銃猟免許取得費や猟具購入費の半額（それぞれ上限5万円）を補助し、有害鳥獣対策に貢献する新規狩猟者を支援します。
地域おこし協力隊員の砂川市内での起業・事業承継に伴う初期費用を補助し、定着と雇用創出を支援します。
横手市内の事業所を対象に、採用活動にかかる費用の一部を補助し、市内就職の促進と人材確保を支援します。
