福島県内の企業における働きやすい職場環境づくりを支援します
福島県では、企業における働きやすい職場環境づくりを推進するため、県が実施する認証を取得した企業に対し、職場環境改善や人材育成、オフィス改革等にかかる経費の一部を助成します。本助成金は、生産性向上や労働環境の改善、人材の確保・定着を目的としており、事業内容に応じて複数の支援メニューが用意されています。
福島県次世代育成支援企業認証(「働く女性応援」中小企業認証または「仕事と生活の調和」推進企業認証)を取得している企業で、休憩室やトイレの整備、就業規則の見直し、研修の実施、オフィス環境の改善など、従業員が働きやすい職場づくりに取り組みたいと考えている事業者におすすめです。
福島県次世代育成支援企業認証を取得している企業が対象です。メニューにより、認証要件の充足数などの追加条件が設定されています。また、労働関係法令を遵守していることや、暴力団等の反社会的勢力ではないことが求められます。
働きやすい職場環境づくり事業、人材育成事業、社内の労働環境整備事業、オフィス改革事業の4つの区分で支援を行います。検討委員会の運営やマニュアル作成、従業員向け研修、休憩室・トイレ・更衣室等の整備、執務室の内装工事や配線・Wi-Fi整備などが対象です。
事業実施に必要な設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費、研修・受講費、広告・販路開拓費などが対象です。ただし、パソコンやタブレット、プリンターなど、汎用性が高く目的外使用が容易なものは対象外となります。
交付決定前に着手した事業は対象外となるため、必ず交付決定通知書を受領した後に事業を開始してください。また、補助事業により取得した単価50万円以上の財産については、処分制限期間内の処分に制限がかかります。
2026年05月20日 〜 2026年12月27日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
認証企業なら休憩室もオフィス改装も、経費の4分の3以内で整えられる
福島県次世代育成支援企業認証を持つ企業だけが使える助成金です。4つの事業区分ごとの上限、認証の種類による入口の違い、交付決定前に着手できない順番を、申請前の判断に絞って整理します。
助成率
対象経費の4分の3以内
4つの事業区分すべてに共通する率です。自己負担は残ります。
最大の上限額
オフィス改革で200万円
間仕切りの設置・撤去や、フリーアドレス化に伴う配線・Wi-Fi整備工事が対象です。
入口になる条件
次世代育成支援企業認証
福島県の認証を取得した企業が対象で、区分によって認証の種類や達成項目の数が加わります。
| 事業区分 | 上限額(4分の3以内) | 上限に届く対象経費の目安 |
|---|---|---|
| 働きやすい職場環境づくり事業 | 50万円 | 約67万円 |
| 人材育成事業 | 50万円 | 約67万円 |
| 社内の労働環境整備事業 | 100万円 | 約133万円 |
| オフィス改革事業 | 200万円 | 約267万円 |
区分ごとの入口
| 事業区分 | 対象経費の例 | 見積で分けておきたい行 |
|---|---|---|
| 社内の労働環境整備事業 | 休憩室・更衣室・授乳室などの整備工事経費 | 工事と、冷蔵庫・椅子などの備品 |
| オフィス改革事業 | 間仕切りの設置・撤去、配線・Wi-Fi整備工事 | 内装工事と、機器本体の購入 |
| 人材育成事業 | 研修実施経費、外部研修の参加費、講師謝金、会場費 | 研修費と、飲食代 |
| 働きやすい職場環境づくり事業 | 検討委員会の運営、就業規則の策定・改定、マニュアル作成 | 外部に頼む作業ごとの単価 |
対象外・返還につながりやすい行動
交付決定通知書の前に着手すること、備品やシステム機器等の購入や飲食代を対象経費に入れること、承認を受けずに計画を変更すること、取得価格50万円以上の財産を承認なしに目的外使用・譲渡することは、助成対象外や返還の原因になります。
申請書類と実績報告の整合
申請時は認証要件達成状況表と事業計画書の記載がそろっていること、完了後は見積の行・領収書の写し・現場写真が同じ工事を指していることが、内容を説明する土台になります。

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箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
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介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
宇和島市内の中小企業や創業者が、人材育成・販路開拓・業務効率化・創業準備などの経費を幅広く補助します。