企業の魅力アップ奨励金について（旧：女性活躍・働き方改革支援奨励金）

概要

福島県内に事業所を有し、仕事と生活の調和がとれた魅力ある職場づくりに取り組む企業に対して奨励金を交付します。女性の管理職増加や女性の積極採用、男性の育児休業・育児短時間勤務の取得促進、介護休業・介護短時間勤務の促進、長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進などの具体的な取組を対象としています。

こんな事業者におすすめ

• 福島県内に事業所を持ち、女性活躍や育児・介護休業の取得促進、年次有給取得の向上などの施策を実施したい企業

対象者・要件

福島県次世代育成支援企業認証を取得している、または取得予定である企業で、県内に事業所があり雇用保険適用事業所であること、暴力団関係事業所でないことが主な要件です。県の普及啓発活動に協力できることが求められます。

対象となる取り組み

• 女性管理職の増加、女性の積極採用、女性役員の登用、結婚・出産等を理由とする離職者の再雇用
• 男性の育児休業取得促進、育児短時間勤務の取得促進、介護休業・介護短時間勤務の取得促進
• 所定外労働の削減、年次有給休暇の取得促進

補助内容

• 対象経費: 対象取組の実施に伴う取組の成果に対する奨励金
• 上限額: 30万円

（取組ごとに定められた達成要件を満たした場合、達成項目に応じて10万円〜30万円の奨励金が交付されます。例：所定外労働削減は20万円、男性育児休業で3か月以上取得は30万円、短期の育児休業や介護休業等は10万円〜20万円となる等、取組により金額が定められています。）

主な要件・注意点

• 福島県次世代育成支援企業認証を取得しているか取得予定であることが必要です。
• 雇用保険適用事業所であることが必要です。
• 取組の成果を確認するための書類（被保険者台帳、育児休業の確認書類、出勤簿等）の提出が求められます。
• 一部の取組（所定外労働の削減・年次有給取得促進）については、県が指定する社会保険労務士による過去実績の確認や成果確認が行われます。

申請期間

随時、受け付けています。女性の積極採用については2026年01月05日から申請受付を開始します。