就職氷河期世代を正社員として雇用し、定着を図る企業に奨励金を支給します。
就職氷河期世代を正社員として雇用し、その定着を図る企業に対して奨励金を支給する制度です。受給には福島労働局による特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）の決定が必要です。
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福島県内で就職氷河期世代を正社員採用した企業へ、1人当たり最大15万円を支給
国の特定求職者雇用開発助成金の決定を受けた県内事業主が対象です。自社で採用した社員が支給要件に当てはまるか判断できます。
相談者相談者
補助金フラッシュ相談者補助上限
150,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
ゼロエミッション船の開発・建造と関連技術の国内生産体制構築を支援し、CO2排出削減と産業競争力強化を促進します。
