福島県の認証企業が職場環境の整備や人材育成に要する費用を助成し、働きやすい職場づくりを支援します。
福島県次世代育成支援企業認証を取得している企業を対象に、検討委員会の設置・運営、就業規則の策定・改定、従業員向け研修、休憩室整備や託児所設置など、職場環境の整備や人材育成にかかる経費を助成します。各類型とも助成対象経費の3/4以内で、上限額は事業内容により50万円または100万円となります。
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福島県の認証企業向けに、就業規則の改定や休憩室の整備などを最大100万円まで支援する助成金です。
自社が取得している認証の種類や取り組みたい内容に応じて、どの事業メニューで申請できるかや手元に必要な費用を判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
3/4
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
