人材確保・育成と操業環境の整備を支援し、町内事業の安定した運営を後押しします。
町内で事業を行う事業者が、人材確保や人材育成、より良い操業環境の整備に取り組む際の経費を支援する制度です。地域経済の活性化と、町民の豊かな生活につながる事業環境づくりを目的としています。
人材を確保しやすい体制を整えたい事業者や、従業員の育成に取り組みたい事業者、働きやすい操業環境を整備したい事業者に向いています。町内での事業運営を安定させ、地域の雇用や経済の活性化にもつなげたい場合に検討しやすい制度です。
大熊町内で事業を行う事業者が対象です。
人材確保、人材育成、より良い操業環境の構築に向けた取組が対象です。
2026年04月01日 〜 2027年01月29日
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次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
精神障がい者を雇用する県内事業者が職場指導員の配置にかかる人件費を3年間支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
