保育士の宿舎借り上げ費用を月額4万9千円まで補助し、働きやすい環境づくりを支援します。
保育士が働きやすい環境を整えるため、うるま市内の保育施設で常勤保育士として働く方の宿舎を法人が借り上げる費用の一部を補助する制度です。保育士本人への直接補助ではなく、事業を実施する法人への補助です。月額上限は4万9千円で、令和6年度までに同じ宿舎で継続利用している場合は月額上限5万円です。
市内の認可保育所、認定こども園、認可施設の地域型保育事業を運営し、常勤保育士の住まい確保を支援したい法人に向いています。保育士の採用後5年以内の人材を対象に、宿舎借り上げによる就労継続の環境を整えたい場合に活用できます。
申請できるのは、うるま市内の保育施設を運営する法人です。対象となる保育士は、法人が雇用する常勤保育士で、市内保育施設に勤務し、採用日から5年以内で、法人から住居手当等を受けておらず、施設長や法人の役員等に当たらない人です。常勤は、1日6時間以上かつ月20日以上勤務する人、または就業規則で定める常勤保育士の勤務時間数が月120時間以上に達する人です。令和7年度からは1人1回限りの利用となり、令和7年4月1日以降に新規または継続で利用した後に別法人へ再就職した場合は利用できません。
法人契約で保育士用の宿舎を借り上げ、勤務する保育士に住まいを確保する取り組みが対象です。
補助の対象は法人への支援であり、保育士本人への直接補助ではありません。対象施設は認可保育所、認定こども園、認可施設の地域型保育事業に限られます。事業を実施していない施設や、補助額・対象年数などを独自に設定している施設もあります。
2026年09月24日 〜 2027年03月31日
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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
市内に製造工場・研究所・物流施設を新設または増設して操業を開始する企業に、土地取得・工場整備・雇用に対する奨励金を交付します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
