農業者の雇用安定と技術定着を支援する就農支援補助金
猪苗代町では、農業雇用者の安定的な確保と技術定着を推進するため、就農者を雇用する農業者に対して経費の一部を支援しています。農業経営の発展を目指す農業者に対し、雇用就農者1人につき月額5万円を最大24ヶ月間補助します。
猪苗代町内で農業を主たる生業として営んでおり、新たに就農者を雇用して農業技術の指導や育成を行いたいと考えている個人または法人の方におすすめです。地域計画の目標地図に位置付けられた農業経営者で、5年以上の経験を持つ指導者を確保できる方が対象となります。
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月5万円を最長24か月、若手就農者の育成を支える町の補助
猪苗代町で就農者を雇い、農業技術を身につけてもらうための補助です。雇う側の農業者が見落としやすい対象者、雇用就農者の条件、対象経費、提出書類の流れを整理します。
支援額
1人月5万円
雇用就農者を育てる期間の給与負担を、毎月の補助として見込めます。
対象期間
24か月以内
短期の採用費ではなく、技術定着までの受け入れ計画と合わせて考える制度です。
使い道
給与・旅費・消耗品費
農業経営や農業技術の研修に結びつく経費として整理します。
| 雇用・研修の見込み | 補助額の見方 | 経営側で残る確認 |
|---|---|---|
| 1人を12か月育成 | 月5万円なら60万円相当 | 給与全体と指導時間を自力で支えられるか |
| 1人を24か月育成 | 月5万円なら120万円相当 | 2年間の作業配置と技術指導を続けられるか |
| 複数人を検討 | 人数ごとの対象可否を町に確認 | 予算範囲、雇用条件、指導体制を個別に整理 |
猪苗代町で先にそろえる適合確認
| 経費区分 | 対象として考える範囲 | 準備で分けたい資料 |
|---|---|---|
| 雇用就農者への給与 | 農業経営や農業技術の研修を実施する期間に支給した給与 | 雇用事実を確認できる書類、給与支給の記録 |
| 研修期間中の旅費 | 研修のために必要な移動などに係る旅費 | 研修内容、行程、支給内容が分かる記録 |
| 研修に要した消耗品費 | 指導や実習に使った消耗品 | 研修との関係が分かる内訳、購入記録 |
対象外になりやすい確認漏れ
採用日が条件に合わない人、雇用者の3親等以内に当たる人、類似した支援事業の利用歴がある人は、補助対象として認められない可能性があります。申請者側も、町税の滞納や指導者不足があると前提条件を満たせません。
説明がずれやすいポイント
事業計画、雇用事実の確認書類、実績報告で、雇用する人・教える人・研修内容・支給経費の関係が食い違うと、育成事業としての説明がしづらくなります。

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美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
市内中小企業によるインターンシップ受入費用を助成します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
市内農林漁業者の六次産業化を支援し、新商品開発や販路拡大、加工施設導入を補助します
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。