介護・福祉分野で新たに働く方の定着を、勤務継続に応じた支援金で後押しします。
富岡町内の介護・福祉事業所に新たに雇用され、介護・福祉サービス等に従事する有資格者を対象に、勤務の継続期間に応じた支援金を交付します。正規職員とその他職員で支給額が分かれており、3年間で最大50万円を受けられます。
富岡町内の介護・福祉事業所で、資格を持つ人材を新たに採用し、一定期間以上の定着につなげたい事業所向けの制度です。常勤の正規職員として働く方だけでなく、所定労働時間が週20時間以上のその他職員も対象になります。
富岡町内の介護・福祉事業所で新たに採用された人材が、6か月、18か月、30か月と勤務を継続する取り組みが対象です。
勤務の継続期間ごとに支援金が支給されます。産休・育休や欠勤など、勤務期間として認められない期間があります。
支援金は、各期間満了後に交付されます。申請には、資格証や修了証書の写し、就労証明書、市町村民税の納税証明書の提出が必要です。富岡町在住の方は市町村民税の納税証明書が不要ですが、富岡町に転入したばかりで富岡町への納税履歴がない場合は、転入前の住所地の納税証明書が必要です。
2026年4月1日から
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外国人介護人材の採用・定着に必要なツール導入や研修、海外での採用活動経費を補助します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
県内介護事業所が外国人介護職員の住居確保に要する賃借料や寮の建築・改修費を補助します（補助率3分の2、上限20万円／施設）。
市外からの介護職員を採用し、事業者が宿舎を借り上げて入居させる際の家賃負担を一部補助します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
