滋賀県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

設備投資と雇用増加を支援し、地域経済の循環を後押しする制度です。

林業の新規就業を目指す方の受講負担を支援し、担い手確保につなげる給付金です。

介護施設で働きながら資格を取得した人の継続就労とキャリアアップを支援します。

女性従業員の資格取得費用を支援し、雇用の安定と管理職登用を後押しします。

交通遺児の新入学や就職にあわせて給付金を支給

海外現地での採用・広報活動や関係構築を支援し、外国人介護人材の確保を後押しします。

事業承継を契機に、経営革新や後継者育成に取り組む滋賀県内の中小企業者を支援します。

東京圏から日野町へ移住し、就業や起業に取り組む人を支援する制度です。世帯での移住には加算があり、転入後1年以内に申請します。

若手従業員のスキルアップ支援に取り組む県内中小企業の人材確保・定着を後押しします。

若年人材の確保と定着に向けた奨学金返還支援、スキルアップ支援の費用を補助します。

農業への就業準備中の研修期間に、最長2年間の資金交付を受けられる制度です。

独立自営就農を始める認定新規就農者の機械・施設導入を、国・県・本人の分担で支援します。

保育士養成施設のキャリア教育や就職支援の取組を後押しし、県内保育人材の確保につなげる補助金です。

滋賀県の農業・水産業に関わる事業者向けに、目的別の支援制度をまとめた案内冊子です。

海外学生の受入れに必要な渡航費や通訳費、宿泊費を支援します。県内企業の高度外国人材の採用・受入体制づくりに活用できます。

若手人材の確保に向けた奨学金返済支援の経費を補助します

介護職員の研修受講と資格取得にかかる受講料を支援し、人材確保と定着を後押しします。

男女共同参画の学習・研修参加費を、交通費や宿泊料を含めて一部補助します。

骨髄等の提供に伴う負担を軽減し、ドナー登録と移植の推進を支援する助成制度です。

運転士確保に向けた労働環境改善や事業の効率化を支援

中途採用の求人広告や人材紹介、合同説明会の出展費用を支援します。

相談支援専門員の新規配置に伴う体制整備を支援します。

農業機械の免許取得費用の半額を最大2万5,000円まで補助します。

県内のバス・タクシー事業者の生産性向上、運転士確保、車両や設備の高度化を支援します。

市内中小企業等の人材確保を支援する補助金

草津市で起業を目指す女性の夢実現を応援します

草津市内の保育所等が保育士のために借り上げる宿舎の賃借料を補助します

滋賀県内の病院で勤務する薬剤師の奨学金返還を支援します

滋賀県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じた人材活用を支援します

女性従業員の資格取得にかかる受講料・教材費等の一部を補助し、雇用の安定と管理職登用を促進します。

滋賀県内の中小企業等が国外の大学等に在籍する海外学生を長期インターンで受け入れる際の渡航費・宿泊費等を補助します（上限15万円、補助率1/2以内）。

滋賀県内の中小トラック事業者が県内ドライバー確保のために求人掲載等の費用を補助します。

市内中小企業等が開催するデジタル活用講座の開催経費を補助し、経営の効率化と生産性向上を支援します。

奨学金返済中の若年従業員への手当支給を支援し、採用・定着を促進します。

中小企業の若手従業員のスキルアップ手当や代替職員確保に要する賃金等を補助し、人材の確保・定着とDX/GX推進を支援します。

市内の受入農業法人が新規就農希望者を受け入れて行う研修や設備投資を支援します。

市内に工場等を新設・増設する企業に対し、固定資産税相当額の奨励と市内雇用の創出を支援します。

滋賀県内の中小企業・小規模事業者の事業承継を契機とした経営革新や後継者の人材育成に対し、必要経費の3分の2（上限50万円）を補助します。

滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返還を支援する制度に対し、手当や代理返済の費用を一部補助します。

守山市内事業者の求人掲載や採用イベント、研修など人材確保に直接要する経費の2分の1、上限20万円を補助します。

守山市内の中小企業等のデジタル化に伴うソフト・機器導入や人材育成費を補助し、業務の省力化と生産性向上を支援します。

市内に新たに就職した介護職員の家賃負担を、家賃の半額（上限1万円/月、最長12か月）まで補助して定着を支援します。

長浜市内の福祉事業所に再就職する介護職・相談支援専門員に対し、一人当たり10万円を支給する再就職支援補助金です。

市内の介護保険サービス事業所向けに、リハビリ専門職の派遣に係る費用を半額（年間10万円まで）で補助します。

市町や養成施設が行う人材確保・育成・定着のための取組に対し、研修・就労支援・広報等の経費を補助します。

町内業者を利用して行う住宅リフォーム工事の工事費の3分の1（上限20万円）を補助し、町内消費と雇用の安定化を図ります。

奨学金を返済する若年従業員への手当や代理返済を企業が行う費用を補助し、人材の確保・定着を支援します。

中小企業のDX・GX推進に向け、若年従業員の資格取得手当や代替職員の確保にかかる賃金等を支援します。

奨学金を返済中の若手従業員への返済支援手当や代理返済の費用を事業者が支給する制度の導入を支援します。

滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返済支援制度を導入する際に一律50,000円を支給します。

事業承継を契機に経営革新や後継者の人材育成に要する経費を、補助率2/3・上限50万円で支援します。

滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返済を支援する社内制度の導入・支給経費を補助し、人材の定着を図ります。

滋賀県内の介護サービス事業者の人材確保・職場環境改善やICT・介護ロボット導入を支援します。

市内の保育所等に勤務する保育士等の民間賃貸住宅の家賃の一部を月額最大2万円まで補助し、保育人材の確保を支援します。

保育士養成施設が行うキャリア教育や就職促進に関する経費を補助し、県内保育所への就労・定着を支援します。

大津北商工会建設業部会員が技能資格取得のための受講費の一部を助成します。

就労に向けた求職活動を支えるため、家賃相当額を直接貸主へ支給します。

滋賀県内での設備投資や事業所開設に伴う賃借料や設備導入、電気料金などの負担軽減を支援します。

市内で創業予定または創業から2年以内の事業者を対象に、改修・賃借・設備・広告費などの経費の1/2（上限30万円）を補助します。

甲賀市内で開催する若者向け交流会・同窓会等の開催経費（飲食・会場等）を支援します。参加者1人あたり上限2,000円、1団体あたり上限10万円まで。