滋賀県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

中小企業の賃上げと付加価値向上を支援する設備投資・新事業展開補助金

介護テクノロジーの導入で介護現場の負担を軽減し、職場環境の改善と定着を促進します

草津市で起業を目指す女性の夢実現を応援します

草津市内の保育所等が保育士のために借り上げる宿舎の賃借料を補助します

滋賀県内の病院で勤務する薬剤師の奨学金返還を支援します

滋賀県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じた人材活用を支援します

滋賀県内の中小企業等が国外の大学等に在籍する海外学生を長期インターンで受け入れる際の渡航費・宿泊費等を補助します（上限15万円、補助率1/2以内）。

高島市内の中小企業等が従業員の基本給を3.5%以上引き上げた場合に、1人当たり6万円を支給（1事業所最大120万円）。

女性従業員の資格取得にかかる受講料・教材費等の一部を補助し、雇用の安定と管理職登用を促進します。

滋賀県内の中小トラック事業者が県内ドライバー確保のために求人掲載等の費用を補助します。

市内中小企業等が開催するデジタル活用講座の開催経費を補助し、経営の効率化と生産性向上を支援します。

奨学金返済中の若年従業員への手当支給を支援し、採用・定着を促進します。

市内福祉事業所で相談支援従事者が研修を修了した場合、受講者1人につき2万円を交付します。

県内中小企業等が国外の大学等に在籍する海外学生等をインターン受入する際の渡航・通訳・宿泊などの経費を一部補助します。

中小企業の若手従業員のスキルアップ手当や代替職員確保に要する賃金等を補助し、人材の確保・定着とDX/GX推進を支援します。

市内の受入農業法人が新規就農希望者を受け入れて行う研修や設備投資を支援します。

市内への工場等新設・増設に伴う固定資産税相当額や雇用促進に対する奨励金を交付し、産業振興と雇用の増加を支援します。

市内に工場等を新設・増設する企業に対し、固定資産税相当額の奨励と市内雇用の創出を支援します。

滋賀県内の中小企業・小規模事業者の事業承継を契機とした経営革新や後継者の人材育成に対し、必要経費の3分の2（上限50万円）を補助します。

滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返還を支援する制度に対し、手当や代理返済の費用を一部補助します。

中小企業が若年従業員のスキルアップと代替職員確保に要する手当や人件費を補助し、人材確保・定着とDX/GX推進を支援します。

守山市内事業者の求人掲載や採用イベント、研修など人材確保に直接要する経費の2分の1、上限20万円を補助します。

守山市内の中小企業等のデジタル化に伴うソフト・機器導入や人材育成費を補助し、業務の省力化と生産性向上を支援します。

市内に新たに就職した介護職員の家賃負担を、家賃の半額（上限1万円/月、最長12か月）まで補助して定着を支援します。

長浜市内の福祉事業所に再就職する介護職・相談支援専門員に対し、一人当たり10万円を支給する再就職支援補助金です。

市内の介護保険サービス事業所向けに、リハビリ専門職の派遣に係る費用を半額（年間10万円まで）で補助します。

市町や養成施設が行う人材確保・育成・定着のための取組に対し、研修・就労支援・広報等の経費を補助します。

事業承継を契機とした経営革新や後継者の人材育成に係る経費を、補助率2/3・上限50万円で支援します。

町内業者を利用して行う住宅リフォーム工事の工事費の3分の1（上限20万円）を補助し、町内消費と雇用の安定化を図ります。

奨学金を返済する若年従業員への手当や代理返済を企業が行う費用を補助し、人材の確保・定着を支援します。

中小企業のDX・GX推進に向け、若年従業員の資格取得手当や代替職員の確保にかかる賃金等を支援します。

滋賀県内事業者が従業員の奨学金返済を支援する手当や代理返済の費用を補助し、人材の定着を図ります。

滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返還支援制度を導入する際に、導入手続きや制度周知などの負担を補助金で支援します。

奨学金を返済中の若手従業員への返済支援手当や代理返済の費用を事業者が支給する制度の導入を支援します。

滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返済支援制度を導入する際に一律50,000円を支給します。

事業承継を契機に経営革新や後継者の人材育成に要する経費を、補助率2/3・上限50万円で支援します。

事業承継を契機に経営革新や後継者の人材育成にかかる経費を補助し、承継後の事業継続と成長を支援します。

滋賀県内の中小企業等が従業員向けに奨学金返還支援制度を導入する際に、一律5万円を支給して導入を後押しします。

滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返済を支援する社内制度の導入・支給経費を補助し、人材の定着を図ります。

滋賀県内の介護サービス事業者の人材確保・職場環境改善やICT・介護ロボット導入を支援します。

市内の保育所等に勤務する保育士等の民間賃貸住宅の家賃の一部を月額最大2万円まで補助し、保育人材の確保を支援します。

保育士養成施設が行うキャリア教育や就職促進に関する経費を補助し、県内保育所への就労・定着を支援します。

大津北商工会建設業部会員が技能資格取得のための受講費の一部を助成します。

就労に向けた求職活動を支えるため、家賃相当額を直接貸主へ支給します。

滋賀県内での設備投資や事業所開設に伴う賃借料や設備導入、電気料金などの負担軽減を支援します。

市内で創業予定または創業から2年以内の事業者を対象に、改修・賃借・設備・広告費などの経費の1/2（上限30万円）を補助します。

甲賀市内で開催する若者向け交流会・同窓会等の開催経費（飲食・会場等）を支援します。参加者1人あたり上限2,000円、1団体あたり上限10万円まで。

市内事業者が事業主や従業員の資格・免許取得にかかる費用を一部助成し、人材育成を支援します。

市内で事業所を新増設する企業の設備投資や雇用創出を金銭面で支援します。

EPA入国の外国人介護福祉士候補者を受け入れる施設の日本語学習や介護技術研修、学習環境整備を支援します。

県内の研修実施団体に対し、医学生や高校生らへの地域医療研修費用を1回あたり最大45万円（補助率1/2）で支援します。

医師の復職・キャリア形成を支援する研修実施医療機関に対し、研修費用の一部（1人あたり180万円、補助率1/2）を補助します。

介護職員初任者研修の受講費用を助成し、介護人材の確保と安定したサービス提供を支援します

市内事業者が従業員の業務に必要な資格・免許取得費用の一部を補助します。

守山市内の障害福祉施設に新規就職する職員に対し、勤務条件を満たせば最大30万円まで支給する就職支援補助金です。

医療機関の業務効率化や職場環境改善、賃金改善に要する設備導入や人件費を補助し、医療人材の確保・定着を支援します。

精神障害のある方の就労促進を支援し、就業指導や就業準備、住居費を補助します。

市内中小企業の掛金の一部を補助し、従業員の退職金制度加入を支援して雇用の安定と福祉の向上を図ります。

市内福祉事業所に所属する相談支援従事者の研修修了につき、1人あたり3万円を補助します。

守山市内の相談支援事業所へ新たに就職した相談支援専門員に15万円を支給し、障害福祉現場の人員確保を支援します。