滋賀県内の中小企業・小規模事業者の事業承継を契機とした経営革新や後継者の人材育成に対し、必要経費の3分の2(上限50万円)を補助します。
滋賀県内の中小企業者および小規模事業者が、事業承継を契機として実施する経営革新や後継者の人材育成に必要な経費の一部を補助する制度です。機器導入や店舗改修、外部委託、研修参加など、事業の成長や次世代への円滑な承継につながる取組が対象になります。
2026年04月13日 〜 2026年05月11日、2026年06月15日 〜 2026年07月13日、2026年08月10日 〜 2026年09月14日、2026年10月13日 〜 2026年11月16日
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滋賀県内で事業承継に取り組む事業者へ、新事業の設備投資や後継者研修の費用を最大50万円まで補助
事業承継に伴う店舗改修や学習費用で補助金を使えるか、対象者の条件や必要なサポート体制を踏まえて判断できます。
補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
工場等の新増設や企業立地、創業、研究開発、販路づくりまで幅広く支援する飯島町の補助制度です。
坂井市内で事業を承継し、販路開拓や経営安定に取り組む後継者を支援します
市内の商業振興や地域経済の活性化につながる店舗改修、備品購入、移動販売車の整備などを支援します。
人材育成、人材確保、副業人材の活用、事業承継・M&Aにかかる取組を支援します。
村民の暮らしを支える各種助成制度を分野別にまとめた一覧です。子育て、住宅、産業、地域活動などの費用負担を軽減する制度を確認できます。