奨学金を返済中の若手従業員への返済支援手当や代理返済の費用を事業者が支給する制度の導入を支援します。
滋賀県内に事業所を有する中小企業等が、奨学金を返済している若手従業員に対し手当等を支給する奨学金返還支援制度を導入する場合に、その支給額（手当等）および代理返済に要する経費の一部を助成します。支援は補助対象経費の2分の1を上限とし、支援対象従業員1人あたりの月額上限や総額上限が定められています。
2026-04-01 〜 2027-01-29
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
