事業承継を契機に経営革新や後継者の人材育成に要する経費を、補助率2/3・上限50万円で支援します。
事業承継を契機として実施する経営革新や後継者の人材育成に要する経費の一部を補助する制度です。県内の中小企業者や小規模事業者が、事業承継に伴う事業改善や後継者育成のために機器導入や研修などを行うことを支援します。
2026年10月13日 〜 2026年11月16日
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滋賀県内の中小企業・後継者を対象に、事業承継の経営革新や人材育成を最大50万円・補助率2/3で支援
事業承継に伴う店舗改修や機器購入、後継者の研修費などに使える補助金について、対象者の条件や申請前に押さえるべきポイントが分かります。
補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年11月16日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
工場等の新増設や企業立地、創業、研究開発、販路づくりまで幅広く支援する飯島町の補助制度です。
坂井市内で事業を承継し、販路開拓や経営安定に取り組む後継者を支援します
市内の商業振興や地域経済の活性化につながる店舗改修、備品購入、移動販売車の整備などを支援します。
人材育成、人材確保、副業人材の活用、事業承継・M&Aにかかる取組を支援します。
村民の暮らしを支える各種助成制度を分野別にまとめた一覧です。子育て、住宅、産業、地域活動などの費用負担を軽減する制度を確認できます。