滋賀県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

EPA入国の外国人介護福祉士候補者を受け入れる施設の日本語学習や介護技術研修、学習環境整備を支援します。

医師の復職・キャリア形成を支援する研修実施医療機関に対し、研修費用の一部（1人あたり180万円、補助率1/2）を補助します。

介護職員初任者研修の受講費用を助成し、介護人材の確保と安定したサービス提供を支援します

市内事業者が従業員の業務に必要な資格・免許取得費用の一部を補助します。

守山市内の障害福祉施設に新規就職する職員に対し、勤務条件を満たせば最大30万円まで支給する就職支援補助金です。

精神障害のある方の就労促進を支援し、就業指導や就業準備、住居費を補助します。

守山市内の相談支援事業所へ新たに就職した相談支援専門員に15万円を支給し、障害福祉現場の人員確保を支援します。

社内DX人材の育成とシステム導入を支援し、業務の効率化とデジタル化を促進します。

甲良町の文化活動や芸術活動を支援し、研修や協会運営などの基盤強化を後押しします。

介護業界以外から市内の福祉事業所に就職した方に10万円を一回支給して就職を支援します。

65歳以上で介護職に初めて就職する市内居住者に、就職奨励金を支給します。

介護職の実務経験者が長浜市内で再就職し、継続勤務することを支援する一人あたり定額10万円の補助。

東京圏から滋賀県内の対象市町へ移住して県内の対象中小企業等に就業した方へ、移住支援金を支給します。

雇用調整助成金の申請手続を社会保険労務士等に委託した際の費用を助成し、従業員の雇用継続を支援します。

市内で事業所を新設・増設する企業に対し、固定資産税相当額や雇用・設備投資に対する奨励金を交付します。

市内中小企業が新規に退職金共済へ加入した際、従業員の掛金の一部（掛金月額の20%）を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

工場等の新築・増改築に伴い、固定資産税・都市計画税相当額の半額を5年間助成して事業立地と雇用創出を支援します。

公立認定こども園職員の保育士資格や幼稚園教諭免許の取得にかかる費用を一部助成します。

市内で勤務する保育士等の奨学金返還の負担を、返還額の半額（年間上限12万円、最長36か月）まで補助します。

本社機能を大津市内に移転して事業を継続する事業者に、建物取得や賃借料、新規地元雇用分を助成します。

市内事業所が初めて退職金共済の掛金を支払う際、掛金の年額の一部（20%）を事業者ごとに上限まで補助します。

雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の申請書類作成費用を支援し、雇用維持を後押しします。

首都圏・中部圏・近畿圏から長浜市へ本社機能を移転する事業者に対し、雇用創出や賃借料・固定資産税・融雪装置設置など複数の助成を行います。

子育て中の市内在住女性の資格取得にかかる費用を補助し、再就職や就労の機会を支援します。

長浜市内の福祉・介護事業所が採用広報用の短尺PR動画を作成する費用を補助します。

市内で初めて介護職に就く65歳以上の方に、就職後の定着を支援する一時金を支給します。

市内で介護職として再就職した介護経験者に対し、1人あたり10万円を支給します。

企業の工場・研究拠点の新設・移転や土地造成、賃借に対し固定資産税相当額や造成費、家賃の一部などを助成し、地域経済の活性化と雇用増加を支援します。

栗東市在住の障がい者等に日中の活動や訓練・創作の場を提供し、家族の就労支援と一時的な休息を確保します。

大津市内の介護事業所に就職した方に対し、就労継続と定着を支援する給付金を支給します。

介護福祉業界以外から介護職へ転職する方を支援する給付金

市外から転入して長浜市内の保育施設に就業する保育士等の居住にかかる賃料・共益費を補助します。

甲賀市内の企業へ就職する若者の奨学金返還を最大100万円支援

介護事業所の人材確保と職員の定着・処遇改善を支援する補助金です。

市内で事業を営む企業の設備投資や雇用増進を支援します

相談支援専門員の研修受講を支援し、福祉事業所の人材育成を後押しします

大学生等のインターンシップ受入れを行う市内事業者の経費を補助します

甲賀市内の中学生が受検する英語検定の検定料を年度1回まで全額補助します。

ケアプランデータ連携システムの導入を支援し、業務効率化と介護従事者の負担軽減、雇用環境の改善を図ります。

介護施設が新たに雇用した外国人介護職員の家賃の一部を法人に対して補助します。

滋賀県内への情報通信業の立地を促進し、事業所開設に伴う経費を支援します

母子家庭の母・父子家庭の父が1年以上の資格養成課程を受講して就労に役立つ資格を取得することを支援します。

家賃相当分を給付し、住居と求職活動の継続を支援します。

新たに就職された介護職員の家賃を補助します

市内事業者の従業員が取得する資格・免許の取得費用を一部補助します（上限20万円、補助率1/2）。

草津市内の私立保育施設が雇用した保育士の宿舎（賃貸）の家賃負担を軽減し、定着を支援する補助制度です。

相談支援専門員の雇用・配置と計画作成体制の整備に対し、事業所ごとに定額で支援します。

愛荘町内の介護職員の育成を目的に、初任者研修の受講料を一部補助します。

市内の介護サービス事業所がリハビリ専門職の派遣費用を負担軽減し、利用者の生活機能向上を図るための支援です。

本社機能を大津市内に移転する事業者の施設取得・賃借費用と地元雇用を助成し、企業立地と地域活性化を支援します。

草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。

米原市内事業者の従業員の資格・免許取得費用を一部補助し、人材育成と経営力向上を支援します。

男女共同参画に関する研修の参加費・交通費・宿泊費の一部を補助し、市内で活動できるリーダー育成を支援します。

市内で事業所を新設・増設する企業に対し、設備投資・雇用・住居手当など複数の奨励金で支援します。

空き家を改修・活用する事業に対し、改修費や設備費などを最大500万円・補助率2/3まで支援します。

県内事業者が奨学金を返済する若手従業員に対して手当や代理返済を支給する制度を支援し、定着と人材確保を図ります。

滋賀県内中小企業の従業員のスキルアップ手当や代替職員確保費用を補助し、人材確保とDX/GX推進を支援します。

滋賀県内の医療関係団体・病院が、医学生や高校生らを対象に実施する地域医療研修の費用を一部補助します。

甲賀市内の事業者が負担した女性従業員の資格取得費用の一部を補助し、雇用の安定と管理職登用を支援します。

新人職員への同行指導に要する費用を定額で補助し、技能継承と職場定着を支援します。