介護業界以外から市内の福祉事業所に就職した方に10万円を一回支給して就職を支援します。
長浜市が介護福祉業界以外から介護職へ転職し、市内の福祉事業所に直接雇用された方を対象に支給する給付金制度です。週20時間以上勤務し、前職で3か月以上の勤務実績があり、離職日から1年以内に市内の福祉事業所へ就職した場合に申請が可能で、支給額は1人当たり10万円(1回限り)です。
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他業界から長浜市内の介護職へ転職した方に、10万円の応援給付金が支給されます。
異業種からの転職者に向けて、支給要件となる勤務条件や居住条件を分かりやすく整理しました。ご自身の働き方や状況が給付対象に当てはまるかをスムーズに判断できます。
補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
介護職員の資格取得と就労継続を経済的に支援し、町内の介護人材の確保と定着を図ります。
介護職員の資格取得や研修にかかる受講料・受験料を補助し、地域の介護人材の確保と質の向上を支援します。
中津川市内に住所を有する研修修了者の受講料を、上限8万円まで助成して介護人材の確保を支援します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
富里市内の居宅介護支援事業所が介護支援専門員の給与上乗せを行う際、その一部を月額で補助します。