令和7年度大津市訪問介護等サービス提供体制確保支援事業（ホームヘルパー同行支援）補助金について

概要

訪問介護等の現場で新人職員の技能・技術向上を図るため、経験のある職員が同行して指導する際に要する費用を補助する制度です。大津市内の指定を受けた訪問介護事業所等を対象に、同行指導によるサービスの質の確保と新人職員の定着・働き続けられる環境整備を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 大津市内で訪問介護事業を運営し、新人職員の指導・定着を図りたい事業所

対象者・要件

• 介護保険法上の指定を受けた大津市内の訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所を運営する法人が対象です。

対象となる取り組み

• 先輩職員が新人職員に同行して技能・技術の指導を行う取組

補助内容

• 対象経費: 先輩職員が新人職員に同行し指導を行うために要する経費
• 補助率: 定額
• 上限額: 7万5千円（同行1回につき2500円、1事業所30回を上限）

対象経費の詳細

• 同行指導に伴う指導の実施に要する費用が対象です。次のような場合は対象外となります。
• 運転等、単に移動のみを目的とする同行
• 介護保険外サービスへの同行
• 介護報酬上で2人のホームヘルパーが1名の利用者に対して指定訪問介護を提供し加算を算定した場合

主な要件・注意点

• 同行支援の対象となる新人職員は原則として訪問業務従事期間が1年未満の職員であり、従事頻度が低い等で十分な経験がない場合も含まれます。
• 指導する先輩職員はホームヘルパーとして1年以上の勤務経験があることが必要です。
• 補助対象となる同行訪問は事業所ごとに30回を上限とします。