概要
本補助金は、訪問介護等の現場で経験年数の短い職員（新人職員等）に対し、経験のある先輩職員が同行して技能・技術の指導を行うために要する費用を補助します。これにより介護サービスの質を確保し、新人職員の職場定着を促進することを目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 大津市内で訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、または夜間対応型訪問介護事業所を運営する法人
対象者・要件
- 介護保険法上の指定を受けた大津市内の訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所を運営する法人が対象
- 新人職員等：原則として同行時点で訪問業務従事期間が1年未満の職員。ただし従事頻度が低い等により十分な経験が積めていない場合や、直前の従事が同行時点で1年以上前である場合も対象
- 先輩職員等：同行時点でホームヘルパーとして1年以上の勤務経験があり、法人が高い技能・技術を有すると認める職員
- 以下は交付対象外：移動のみを目的とする同行、介護保険外サービスへの同行、介護報酬上特定の加算を算定するサービス提供の場合
補助内容
- 対象経費: 先輩職員が新人職員に同行して技能・技術の指導を行うために要する費用
- 補助率: 定額
- 上限額: 7万5,000円（同行1回につき2,500円、1事業所あたり30回を上限）
申請期間
2025年06月01日 〜 2026年03月31日
