滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返済支援制度を導入する際に一律50,000円を支給します。
滋賀県内に事業所を有する中小企業等が、従業員の奨学金返済を軽減するために奨学金返還支援制度を導入する場合に、支援金を交付する制度です。支援金は一律5万円で、導入後に求人活動等で支援制度を周知していることなどの要件を満たす事業が対象となります。
滋賀県内に事業所があり、中小企業基本法で定める中小企業者や特定非営利活動法人、農事組合法人、社会福祉法人などが対象です。申請にあたっては県税等の未納がないことや反社会的勢力と関わりがないことなど一定の除外要件があります。
制度導入により従業員に年1回以上支給する現金の給付、または奨学金の債権者への年1回以上の直接返済に要する経費が対象となります。
2026年04月01日 〜 2027年01月29日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
滋賀県内で若手人材を惹きつける奨学金返還支援制度の導入に一律5万円
滋賀県内に事業所を持つ中小企業等が従業員の奨学金返済を支援する制度を新設・周知する際に活用できる支援金です。導入の要件や求人活動での周知方法、申請までの手順をわかりやすく解説します。
融資限度額
50,000円
制度全体の上限額です。
利率
100%
貸付にかかる利率です。
申請期限
2027年1月29日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。