若手人材の確保に向けた奨学金返済支援の経費を補助します
市内に事業所等を置く中小企業者が、34歳以下の正規雇用者に対して行う奨学金返済支援の経費の一部を補助します。若手人材の確保を後押しすることを目的とした制度です。
市内で事業を営み、新たに採用した若手従業員の定着を図りたい中小企業者向けの制度です。就業規則や賃金規則に基づいて、従業員の奨学金返済を支援している事業者が対象です。
市内に事業所等を構えて事業を営む中小企業者で、市内に本社、本店、主たる事業所のいずれかを有し、市税を完納している必要があります。政治、経済、文化団体、宗教団体、暴力団関係者、申請日から過去3年間に労働関係法令その他法令に係る重大な違反をしている者、同一年度に既にこの補助金の交付を受けている者、廃業している者は対象外です。
令和7年4月1日以降の採用活動により新たに雇用した34歳以下の正規雇用者で、期間の定めなく雇用され、市内事業所に勤務し、奨学金を返還している従業員に対する返済支援が対象です。支援は、就業規則や賃金規則などに基づいて支給されているものに限られます。
補助対象となるのは、従業員への奨学金返済支援に充てた経費です。ただし、就業規則や賃金規則などに基づいて支給されているものに限られます。
補助金額は補助対象経費の2分の1以内で、千円未満は切り捨てます。予算額に達し次第、募集は終了します。他団体からの助成を受ける場合は併用も可能です。
2026年04月01日 〜 2027年01月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。
