保育士養成施設のキャリア教育や就職支援の取組を後押しし、県内保育人材の確保につなげる補助金です。
滋賀県内で保育士養成施設が行う、就職促進やキャリア教育に関する取組を支援する補助金です。県内保育所で働く保育士等の安定的な確保と、新規資格取得者の増加を目的としています。
指定保育士養成施設として、中高生への職業理解の促進、学生の現場体験、保育職の魅力発信、卒業生への就職継続支援などを組織的に進めたい施設に向いています。学校や自治体、保育施設、保育士・保育所支援センターと連携しながら、保育士志望者の増加や定着を図る取組を行う場合に活用しやすい制度です。
対象は、児童福祉法第18条の6第1号に定める指定保育士養成施設です。
各取組は、全学または全学部的な組織的な取組であることが求められます。採択後3年間の達成目標を実施計画に盛り込み、事業実績報告書でフォローアップ状況を報告する必要があります。
中高生向けの保育体験講座や職業紹介、学生向けの保育現場体験、保育士の魅力を伝えるキャリア教育、卒業生への相談対応や再就職支援など、保育士の確保や定着につながる養成施設の取組が対象です。
交付申請に先立って事業実施計画書を県へ提出し、事業を実施した後は知事が別途定める日までに事業実績報告書を提出します。内容変更が生じた場合は、変更交付申請と再実績報告を速やかに行う必要があります。保育職の魅力を伝えるキャリア教育等を実施する場合は、滋賀県保育士・保育所支援センターと連携するよう努めることとされています。
2026年03月02日 〜 2027年03月31日
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長野県外から移住して千曲市内の保育園等に就職した保育士に対し、移住・定着を支援するため一時金を交付します。
介護ロボットやICT導入を補助し、現場の負担軽減と業務効率化、介護従事者の定着促進を支援します。
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
坂出市内に工場・研究施設・情報処理施設などを新設する企業の設備投資と雇用創出を支援します。
宇都宮市内の工業団地等への新規立地・増設に伴う土地・建物・設備の取得費を一部補助します。
安田町内での新規開業や新分野進出、空き店舗活用などの起業活動を支援し、最大300万円を補助します（補助率1/2）。
