群馬県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

介護従事者の確保・育成に要する人件費や関連経費を補助し、地域の介護提供体制の安定化を支援します。

市外事業者の市内オフィス新設にかかる費用を一部補助し、市内雇用の拡大を支援します。

外国人介護人材の受け入れ環境整備に対して、翻訳機導入や学習支援などの経費を一部補助します。

新型コロナの影響を受ける群馬県内の事業者向けに相談窓口と各種支援策を案内します。

群馬県が基金を活用して、介護現場の人材確保・育成に要する経費を支援します。

従業員を退職金共済に新たに加入させた事業所の共済掛金の一部（20%）を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

公共職業安定所等の紹介で新たに雇い入れた中小企業に対し、一定期間の賃金の一部を補助します。

東京23区から安中市へ移住し、新たに就業・起業した方に支給される移住支援金です。子どもを帯同する場合の加算もあります。

市内に新たに事業所を設置・拡大する企業に対して、固定資産税相当額の軽減や雇用促進奨励金、緑地設置補助などを交付し、立地誘致と雇用拡充を支援します。

障害者を雇用する事業所の人件費を毎月補助し、安定した雇用と社会的自立を支援します。

介護従事を目指す留学生への奨学金を支援し、介護事業者の負担を軽減します。

介護職員が研修を受講する際の代替職員確保にかかる費用の一部を補助し、研修受講と人材定着を支援します。

県内企業のリスキリングを支援し、DXによる業務効率化と新事業展開を促進します。

桐生市内中小企業の研修費用を補助し、従業員の能力向上を支援します。

新規就農者の経営開始と定着を、機械・施設導入と経営開始資金で支援します。

GAP指導員の基礎研修受講にかかる経費の一部を補助します。

福祉・介護分野の事業所が処遇改善加算を申請・報告するための手続き・提出期限・様式を案内します。

渋川市内への本社移転や初めてのオフィス設置にかかる経費の一部を補助し、企業立地と雇用の拡大を支援します。

地域資源や文化を活かした取組を支援し、地域の魅力創造と持続的な発展を促進します。

市内事業所が障害者を雇用した際に、雇用の促進と定着を図るための奨励金を支給します。

市内で施設を新設・増設する企業に対し、固定資産税相当額の助成と新規雇用に対する一時金で立地と雇用を支援します。

渋川市内に工場等を新設・増設する事業者に対し、用地取得や固定資産税相当額などの奨励金で立地・雇用を支援します。

介護職員の処遇改善に関する計画書提出や加算取得の手続き・支援情報を提供します。

市民の自発的・先駆的な活動を3年間支援し、事業の立ち上げから定着・拡大まで段階的に助成します。

中之条町内でのサテライトオフィス開設・改修を支援し、地域経済の活性化と雇用促進を図ります。

事業所税の負担を軽減し、中小企業の経営安定と雇用確保を支援します。

沼田市内へのサテライトオフィス開設や本社等の移転を支援し、設備費や通信整備、雇用創出を補助します。

前橋市内での工場・物流施設・事務所・研究施設の新設や取得に対し、税負担の軽減や雇用・用地取得などの助成を行い、企業立地と雇用機会の拡大を支援します。

過疎地域で勤務用設備や家屋、機械装置を取得した場合の固定資産税を最長3年度分免除します。

群馬県内へのクリエイティブ関連企業の移転・新規事業所設置に伴う初期費用や運営費、人材雇用を支援します。

新規就農者の経営開始を資金面で支援し、最長5年間にわたり年度ごとの交付金を支給します。

高崎市内中小企業の従業員の資格取得や講習受講にかかる費用を支援し、人材育成と生産性向上を後押しします。

研修受入にかかる経費の一部を補助し、農業技術の継承と地域の農業振興を支援します。

下仁田町内で新卒者を正規雇用した事業主に対し、一人あたり最大30万円を補助し若年雇用と定住促進を支援します。

町内中小企業の従業員が新技術・新技能を習得するための外部研修費を一部補助します。

高崎市内の中小企業向けに、業務に関わる資格取得にかかる受検料や講習受講料を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。

空調設備や遮断熱塗装、ファン付き作業服の導入を支援し、快適な職場環境の整備と安定的な雇用の促進を図ります。

前橋市内の工場・物流施設・本社等の新設や土地取得、雇用創出に対して各種助成を行い、産業振興と雇用拡大を支援します。

外国人介護人材の就労・定着を支援し、翻訳機導入や学習支援にかかる経費を補助します。

渋川市内への本社移転や新規オフィス設置に要する取得・改修・初期費用の一部を補助し、地元での事業運営と雇用拡大を支援します。

介護従事者の確保・育成を目的とした事業に対し、県の基金を活用して人件費などを補助します。

従業員を退職金共済に新たに加入させた市内事業者に対し、掛金の一部（20%）を補助して福利厚生の充実と雇用の安定を図ります。

東京23区から安中市へ移住し、新たに就業や起業した方に最大100万円を支給します。

障害者を雇用する事業所の人件費負担を軽減し、雇用の継続と就労・社会的自立を支援します。

GAP指導員の基礎研修にかかる受講料やテキスト代の一部を補助し、管理者育成を支援します。

市内事業所が障害者を雇用し継続した場合に、1人あたり定額を支給します。

渋川市内に工場等を新設・増設する事業者に対し、固定資産税相当額や用地取得・雇用に対する奨励金を交付し、企業誘致と雇用促進を支援します。

市内での工場・事業所の新築・増設に対し、固定資産税相当額や新規雇用に対する助成を行います。

休業・教育訓練・出向にかかる事業主負担の一部を助成し、雇用の維持を支援します。

育児休業を取得した従業員を雇用する中小企業へ奨励金を支給し、男性の育児参加と女性の活躍を促進します。

新規就農者の住宅家賃の一部を補助し、経済的負担を軽減して安定した農業経営基盤の確立を支援します。

職場の空調設備導入にかかる経費の一部を補助し、働きやすい環境づくりと雇用の安定を支援します。

狩猟免許取得にかかる受験料等の一部を補助し、有害鳥獣対策の担い手確保を支援します。

狩猟免許取得にかかる受験料等を補助し、有害鳥獣による被害軽減と捕獲従事者の確保を支援します。

新規就農者の住宅家賃を一部補助し、経済的負担の軽減と安定した農業経営の確立を支援します。

ぐんま創業支援塾の受講で証明書を取得し、登記税の軽減や創業関連融資等の国の支援を受けられます。

消防団員の準中型自動車運転免許取得費用を一部補助します。

がん患者の療養生活や就労・社会生活を支えるため、ウィッグ等の購入費の一部を助成します。

市民や地域団体と協働し、IT活用や学びの機会創出など新しい地域づくり活動を支援します。

市内で65歳以上の方を新たに雇用した事業者に支援金を支給します。

原油・原材料価格高騰による負担を軽減し、事業と雇用の継続を支援する一時金です。

市内事業者の原油・原材料価格高騰による負担を軽減し、事業と雇用の継続を支援します。

若者の就職・定住を促進し、事業者と労働者双方に奨励金を支給します。

館林市への就職・定住を促進し、事業者と新卒就職者双方に奨励金を支給します。

市内で就業する若者に奨励金を支給し、中小企業の人材確保を支援します。

市内中小企業に就職した若者の定着を支援する奨励金です。

生活習慣やコミュニケーション能力を整え、一般就労に向けた実践的な準備を無料で支援します。

従業員の退職金共済掛金の一部を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

首都圏から桐生市へ移住する際の一時的な経済負担を軽減し、地域の活性化と人材確保を支援します。

母子・父子家庭の就業や資格取得を支援し、経済的自立を後押しします。

市内での雇用拡大を目的に、オフィス設置費用の一部を補助します。

がん患者の就労や社会生活を支え、療養生活の質向上のためにウィッグ購入費の一部を助成します。

市内に新たにオフィスを開設する企業の設置費用を一部補助し、雇用拡大を支援します。

東京圏から藤岡市へ移住する人に向け、世帯単位で最大100万円（条件により増額）を支給し、転入と定住を支援します。

東京23区から安中市へ移住し、新たに就業・起業した方へ支援金を給付し、移住定住と担い手確保を支援します。

東京圏から太田市へ移住する方の一時的な経済負担を支援し、定住・地域活性化に貢献します。

市内中小企業と副業人材のマッチングを支援し、課題解決と地域経済の活性化を図ります。

市内に工場等を新設・増設する事業者に対し、固定資産税相当額や用地取得・雇用に関する奨励金を交付し、企業立地と雇用促進を支援します。

渋川市内に工場等を新設・増設する事業者に対し、固定資産税相当額の交付や用地取得・雇用促進に係る奨励金を支給し、企業誘致と雇用創出を支援します。

本社機能の移転で市内に移住した社員に対し、移住奨励金を支給し雇用創出と地域活性化を図ります。

育児休業を取得させた市内中小企業に対し、休業期間に応じた補助金を交付し職場の両立支援を促進します。

中学生の英語力向上と学習意欲を支える、英語検定受験料の助成制度です。

研修受入で農業技術を伝える農家に対する助成で、地域の人材育成を支援します。

副業人材と市内中小企業のマッチングで課題解決と地域活性化を支援します。

創業時の融資利子と保証料を補助し、市内での創業促進と雇用創出を支援します。

東京23区から高崎市へ移住し、対象法人に就業した方に移住支援金を支給します。

富岡市内で創業を目指す人の融資利子と保証料を補助し、創業と雇用の促進を支援します。

市町村が実施する初任者研修の受講料を補助し、介護職員の確保と定着を支援します。

テレワークの制度導入・実施により、中小企業の人材確保や雇用管理の改善を支援します。

育児休業を取得した従業員を雇用する中小企業者に対し、取得期間に応じて奨励金を支給し、育児参加と女性の活躍・安定雇用を促進します。

育児休業を取得した従業員を雇用する中小企業に対し、取得期間に応じた奨励金を交付します。

育児休業等を取得した従業員を雇用する市内中小企業に対し、復職後の定着を促す奨励金を支給します。

離職や収入減少で住居を失った、または失うおそれのある人に対して、家賃相当額を上限に一定期間支給し、就労自立を支援します。

本市への新卒就職と定住を促進し、事業者と就職者に奨励金を支給します。

若者の就職・定住を促進するため、事業者と労働者に奨励金を支給します。

地元企業への就職・定住を促進し、事業者と若年労働者に奨励金を支給して地域の人材確保と活性化を支援します。

若者の就職と定住を促進し、事業者と労働者に奨励金を支給します。

市内で65歳以上の市民を新規雇用した事業者に、奨励金を支給します。

国の雇用調整助成金の支給決定を受けた中小企業者に対し、助成金を上限50万円まで交付し、失業予防と雇用の安定を図ります。

国の雇用調整助成金の支給決定を受けた中小企業者に対し、雇用維持のための助成を行います。