群馬県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

介護職員初任者研修の受講料を最大5万円まで補助し、市内での介護職就労を支援します。

県立高校等のBYOD端末購入を、世帯区分に応じて支援します。

訪問介護員の確保に向けて、初任者研修の受講料を1人あたり5万円を上限に補助します。

新規就農者や農業後継者の研修費・営農初期費用を支援します。経営の立ち上がりにかかる負担を、経営支援型と研修支援型で補助する制度です。

副業人材の活用と中途人材の正規採用を支援し、採用や人材確保にかかる費用を補助します。

市内での新規オフィス開設と雇用拡大を支援し、開設費用の一部を補助します。

地域の伝統文化の継承活動や後継者育成、映像記録などに使える補助金です。

介護職員初任者研修の受講料と教材費を助成し、市内での介護職就労を支援します。

介護職員初任者研修の受講料と教材費を、太田市内での就労につなげる形で助成します。

介護職員初任者研修の受講料負担を、修了後に一部補助する制度です。町内の介護人材の育成と定着を支援します。

仕事・家計・住まいの不安に、就労・生活・居住の各面から相談支援を行います。

みなかみ町で起業する事業者の事業所開設や雇用を支援します

片品村で新たに起業する事業者の事業所開設や賃借、雇用を支援します

従業員が安心して働ける職場環境整備を支援します

国の認証制度を取得した中小企業の職場環境づくりと求人活動を支援します

従業員の奨学金返還を支援する県内中小企業をサポートします

中小企業による従業員の奨学金返還支援を県が補助し、若者の県内定着を促進します

群馬大学生の専門知識を企業活動に活かす市内企業を支援します

群馬県内事業所の賃上げを直接支援し、従業員1人あたり定額を給付する支援金です。

高崎市内の介護職員が市内賃貸に入居した際の家賃の一部を、最長12か月にわたり補助します。

前橋市内事業者が商工会議所等の支援で策定した経営計画の実行に要する広報・賃借・外注・設備費の一部を補助します（上限20万円、補助率2/3）。

中小事業者の職場環境整備や就業規則改定、認定取得を支援し、働きやすい職場づくりを補助します。

渋川市内事業所の職場環境改善（施設改修・規則整備・研修・認定取得）を支援し、女性活躍や雇用の定着を図ります。

前橋市内の中小企業が障害者・ひとり親家庭の父母を継続雇用した場合に支給される奨励金です。

市外の法人が前橋市内に新たにオフィスを開設して市民を雇用する際の設置費用を補助します。新規雇用に対する加算もあります。

前橋市内の中小企業・個人事業主が人材確保のために紹介手数料や報酬の一部を受けられる支援です。

前橋市内事業者が商工会議所等の支援を受けて策定した経営計画の実行に必要な広報や賃借、外注、設備購入費の一部を補助します。

前橋市内の中小企業が、国の両立支援助成金の支給決定を受けた場合に、対象労働者1人あたり5万円を支給し雇用の継続と仕事・子育ての両立を促進します。

群馬県内の指定介護サービス事業所が負担した介護職員初任者研修の受講料の一部（1人当たり上限50,000円の1/2）を補助します。

相談支援専門員の新規配置や常勤化に伴う人員増加を市が補助し、市内の相談体制の強化を支援します。

渋川市内の中小企業等の職場環境整備や規則整備、研修、認定取得を支援し、働きやすい職場づくりを補助します。

中之条町内での起業・事業所開設に対し、設備・改修や雇用にかかる経費を補助し、産業振興と雇用促進を支援します。

前橋市内の中小企業・個人事業主が、副業人材の活用や市外からの中途採用に要する費用の一部を補助し、安定した雇用確保を支援します。

市内中小企業・個人事業主が副業や外部紹介で人材を確保する際の紹介手数料等を補助します。

働きやすさの認証を取得した市内中小企業の求人情報発信や採用活動にかかる経費を補助します。

群馬県内への大型投資に対し、不動産取得税相当額を補助し、雇用創出に応じて加算を行うことで企業立地と地域経済の振興を図る制度です。

群馬県内への拠点新設・増設に伴う不動産取得税相当額や税負担軽減、さらに新規雇用に対する加算で企業の投資・雇用拡大を支援します。

館林市内の中小企業等が職場の休憩・快適設備や熱中症対策消耗品を導入する費用を一部補助します。

館林市内の中小企業等が職場の休憩・冷却設備や熱中症対策備品の導入・工事を行う際、費用の一部を補助します。

市内での創業や親族・従業員承継に対し、改装・備品・販促経費の一部を補助して事業の早期立ち上げと地域経済の活性化を支援します。

国の働きやすさ認証を取得した市内中小企業の採用・広報経費を補助し、安定した人材確保を支援します。

群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点登録の紹介会社を通じて副業・転職人材の紹介費用や報酬を補助します。

県内の介護施設等の施設整備や改修、介護ロボット・ICT導入などを支援し、地域の医療・介護提供体制の維持・強化を図ります。

群馬県の基金を活用し、介護従事者の確保・育成にかかわる事業経費を支援します。

市外の法人が前橋市内に新たにオフィスを開設し市民雇用を拡大するため、賃料・施設整備費などの一部を補助します（補助率1/2、上限100万円）。雇用増で加算があります。

渋川市外から本社移転または渋川市内への新規オフィス設置に要する経費の一部を補助し、企業立地と雇用の拡大を支援します。

介護従事者の確保・育成に要する人件費や研修経費などを、群馬県の基金を活用して支援します。

市内事業者が従業員を退職金共済に新たに加入させる際の掛金の一部（20%）を12カ月補助します。

公共職業安定所等の紹介で障害者や高齢者を継続雇用した中小企業の賃金補助を支援します。

東京23区から安中市へ移住し、新たに就業・起業した方に支給される移住支援金です。子どもを帯同する場合の加算もあります。

藤岡市内への新規事業所設置や既存事業所の増設に対し、固定資産税相当の軽減や雇用創出に対する奨励金、緑地設置に対する助成を行います。

障害者を雇用する事業所の賃金負担を軽減し、雇用の継続を支援する月額補助制度です。

研修受講中の代替職員確保にかかる報酬等の費用を補助し、介護職員の資質向上と定着を支援します。

県内の介護事業者が支給する留学生向け奨学金の一部を補助し、施設の経済的負担を軽減します。

県内企業の従業員を対象に、DXに必要なスキルを体系的に学ばせる学習計画作成とリスキリングプログラム提供を支援し、業務効率化や新事業展開につなげる事業です。

桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用を原則2分の1補助し、講師招聘や従業員派遣の上限は事業所ごとに設定されています。オンライン研修も対象です。

渋川市内への本社移転や新規オフィス設置に要する経費の一部を補助し、雇用創出と企業立地を促進します。

市内で障害者を雇用した事業者に、雇用の定着を図るための奨励金を支給します。

渋川市内に工場等を新設・増設する事業者へ、固定資産税相当額や用地取得費・雇用促進を奨励金で支援します。

市内で施設を新設・増設して操業する企業に、固定資産税相当額と新規雇用に対する一時金を助成します。