前橋市仕事・子育て両立支援奨励金の申請について／前橋市

概要

前橋市内で事業を営む中小企業者が、男性労働者の育児休業取得など国の両立支援等助成金の支給決定を受けた場合に、対象労働者1人につき奨励金を交付する制度です。支給は市税に滞納がないことなどの要件を満たす事業者が対象で、助成金の支給決定後も継続して雇用されている労働者が交付対象となります。

こんな事業者におすすめ

• 市内事業所で従業員の育児休業取得に伴う代替雇用や復職支援を行い、雇用の継続を図りたい中小企業者

対象者・要件

• 市内で事業を営む中小企業者で、市税に滞納がないこと。
• 国の「出生時両立支援コース（男性労働者の育児休業取得）」または「育休中等業務代替支援コース」の支給決定通知を受けていること。
• 暴力団員等でないこと。
• 対象労働者は市内事業所に勤務し、助成金支給決定後も継続して雇用されていること。

補助内容

• 対象経費: 奨励金交付（育児休業の取得・代替要員等に関する支援に対する給付）
• 上限額: 5万円

主な要件・注意点

• 助成金の支給決定後、2か月以内または3月31日午後5時のいずれか早い日までに申請すること。
• 申請時点で退職している者は対象外であること。
• 交付に際しては雇用に関する報告や実地調査に応じること、関係書類を事業終了後5年間保存し提出に応じること等の義務があること。
• 偽りなど不正の手段により交付を受けた場合は交付決定の取消や返還を求められることがあること。

申請期間

助成金の支給決定日から2か月以内または当該年度の3月31日 17:00までのいずれか早い日まで