前橋市内の中小企業・個人事業主が、副業人材の活用や市外からの中途採用に要する費用の一部を補助し、安定した雇用確保を支援します。
前橋市内の事業者が事業活動に必要な人材を確保するため、副業人材の活用や市外からの中途採用に要する経費の一部を補助します。支援は副業人材を紹介会社を通じて契約する「副業人材活用型」と、紹介会社を利用して市外から中途人材を正規雇用した際の手数料等を補助する「転職型（社会人採用）」に分かれます。
市内で1年以上継続して事業を営み、その収益を得ている個人事業主または中小企業者で市税を完納していること。ただし風俗営業等や日本標準産業分類で除外される業種等は申請できません。
2026年04月01日 〜 2027年02月26日
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
養父市内での創業や第二創業を支援し、初期投資や運転資金などの負担を軽減して事業の立ち上げ・拡大を後押しします。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
上田市内の中小企業・個人事業主の従業員向け研修受講料と指定宿泊費の半額を補助します。
