働きやすい職場づくり奨励金

概要

大泉町では、従業員が性別・国籍・障害の有無に関わらず安心して働ける職場環境の整備を促進するため、町内中小企業等が実施する職場環境改善事業や意識啓発・教育事業に係る費用の一部を補助します。本制度は、職場環境の改善や労働力の確保・定着を目的とした取り組みを支援するものです。

こんな事業者におすすめ

職場環境の改善や、従業員の意識向上に向けた研修の実施を検討している町内の中小企業や小規模事業者の方におすすめです。トイレや休憩室の改修、バリアフリー化、あるいは外部講師を招いた研修会などを通じて、より働きやすい職場づくりを目指す事業者を支援します。

対象者・要件

町内で1年以上事業を営んでおり、常用雇用者が2人以上いる中小企業等が対象です。個人事業主の場合は、事業主の配偶者および3親等内の親族を除いて2人以上の常用雇用者が必要です。また、町税の滞納がないこと、暴力団員等と関係がないこと、風俗営業等の規制および業務の適正化等に関する法律に規定する事業を営んでいないことが要件となります。

対象となる取り組み

職場環境の改善に関する事業として、トイレ、更衣室、休憩室等の新設・改修や、スロープ・手すりの設置などのバリアフリー化が対象です。また、意識啓発・教育に関する事業として、職場環境改善や労働力の確保・定着を目的とした外部講師による研修会等の開催も対象となります。

補助内容

• 事業区分1（職場環境の改善）: 補助率1/2、上限50万円（1交付対象者につき1回限り）
• 事業区分2（意識啓発・教育）: 補助率1/2、上限5万円（1交付対象者につき1年度1回限り）

主な要件・注意点

交付対象事業に着手する前に認定申請を行い、認定を受ける必要があります。交付決定前の着手は対象外となります。また、人件費（講師謝礼を除く）、交際費、接待費、備品購入費（直接の関係性が認められないもの）、個人の住宅部分に係る改修費、他の公的助成を受けている経費などは対象外です。事業は認定を受けた年度の2月末日までに完了させる必要があります。