育児休業の取得に応じて、市内中小企業等を支援する補助金です。
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等を両立できる職場環境の整備を図るため、育児休業を取得させた市内中小企業等に対して補助金を交付します。育児休業の期間等に応じて支援内容が変わり、育児休業の取得を後押しする制度です。
市内で従業員の育児休業取得を進めたい中小企業等に向いています。仕事と家庭生活の両立に配慮した職場づくりを進めながら、育児休業期間に応じた支援を受けたい事業者が対象です。
市内の中小企業等で、従業員に育児休業を取得させた事業者が対象です。
2027年03月31日まで
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
白井市内の中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入した際の労務コンサルティング費を支援し、制度導入を促進します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
