ぐんま賃上げ促進支援金特設サイト

概要

群馬県内の事業所を有する中小企業等が、従業員の賃金を一定割合以上引き上げた場合に、引き上げ分に応じて従業員1人あたり定額を支給する制度です。賃上げの水準により支給額が異なり、第2期の対象期間中に実施された賃上げが対象となります。

こんな事業者におすすめ

• 群馬県内の事業所で従業員の基本給を引き上げ、引き上げ後の支給実績を1か月以上確保できる事業者

対象者・要件

• 群馬県内に事業所を有する中小企業等（医療法人、社会福祉法人、農業法人等を含む）。
• 県内事業所に常時使用する従業員を1人以上雇用していること。

対象となる取り組み

• 第2期の期間中に従業員の基本給を賃上げし、賃上げ月の前月と比較して基準以上の引き上げが確認できる取り組み。

補助内容

• 対象経費: 人件費
• 補助率: 定額支給（賃上げ率に応じた定額）
• 上限額: 200万円

対象経費の詳細

• 対象となるのは基本給の引き上げ分であり、引き上げ後の賃金支給実績が最低1か月以上あることが必要です。定期昇給やベースアップであるかどうかは問われません。

主な要件・注意点

• 賃上げは賃上げ月の前月と比較して、一般事業者は5％以上の引き上げが条件で、該当従業員1人あたり5万円を支給（1期あたり最大40人、1事業所あたり上限200万円）。
• 「小規模な事業者」は3％以上の引き上げが条件で、該当従業員1人あたり3万円を支給（1期あたり最大20人、1事業所あたり上限60万円）。
• 法人はパートナーシップ構築宣言の宣言企業であること、賃上げを目的とする他の助成金を受給していないことなどの要件があります。
• 予算の上限に達した場合は受付が前倒しで終了します。

申請期間

2026年09月01日 〜 2027年01月31日