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掲載日: 2026年5月16日更新日: 2026年6月1日
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令和8年度前橋市人材確保支援補助金のご案内

“前橋市内の中小企業・個人事業主が人材確保のために紹介手数料や報酬の一部を受けられる支援です。

補助上限額

50万円

補助率上限

10/10

申請期間

2026年4月1日〜2027年2月26日

都道府県

群馬県

市区町村

前橋市

実施機関

前橋市 産業経済部 産業政策課

詳細情報

概要

前橋市内で事業を営む中小企業者および個人事業主が、人材の確保や副業人材の活用に要する費用の一部を補助します。副業人材の業務委託や市外からの転職者を採用する際の紹介手数料等が対象となり、事業者の安定的な雇用確保を目的としています。

こんな事業者におすすめ

  • 市内で継続して事業を営み、人材確保や外部人材の活用で経営課題を解決したい事業者

対象者・要件

前橋市内で1年以上継続して事業を営み、その事業による収益を得ている個人事業主または中小企業者であり、市税を完納していること。風俗営業等や日本標準産業分類で除外される業種、並びに一定の公務等に該当する事業者は対象外です。暴力団関係者でないことや、みなし大企業に該当しないこと等の要件があります。

対象となる取り組み

  • 登録人材紹介会社を利用して副業人材と契約し、副業人材を活用する事業
  • 紹介会社を利用して市外企業等から中途人材を正規採用する事業(転職型)

補助内容

  • 対象経費: 登録人材紹介会社に支払う手数料、転職型では紹介会社に支払う成功報酬、副業人材に支払う報酬のうち当初3か月分等
  • 補助率: 副業人材活用型の一部費目は10/10、その他は1/2以内等、メニューにより異なります
  • 上限額: 副業人材活用型は10万円または15万円、転職型は50万円

対象経費の詳細

  • 副業人材活用型: 登録人材紹介会社に支払う手数料、及び副業人材に支払う報酬(原則として当初3か月分かつ令和9年2月26日までに支払われた分)
  • 転職型(社会人採用): 紹介会社に支払う成功報酬型の手数料(事業および支払いが所定期間内に完了していることが条件)

主な要件・注意点

  • 1事業者につき1回までの利用で、副業人材活用型と転職型の重複利用はできません
  • 他の国・県等の補助金との併用はできません
  • 補助対象経費は交付決定以前に着手したものは対象外です
  • 転職型で手数料の返金が発生した場合は、補助金相当額を返金する必要があります

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年02月26日

対象経費:外注・委託費手数料(決済・振込等)
目的:人材育成・雇用拡大
企業規模:小規模事業者中小企業

関連資料

交付要綱
  • 令和8年度前橋市人材確保支援補助金交付要項
申請様式
  • 交付申請書兼誓約書(様式第1号-1)
  • 補助事業計画書(別紙1)
  • 変更等承認申請書(様式第3号)
  • 実績報告書(様式第5号)
  • 実績内訳書(別紙2)
  • 補助金交付請求書(様式第7号)
  • 交付申請書兼実績報告書(様式第1号-2)
  • 補助事業計画書(別紙1)
  • 補助金交付請求書(様式第7号)
  • 情報提供に関する同意書(任意)
参考資料
  • 人材確保支援補助金チラシ
  • 申請の流れ(副業人材活用型)
交付要綱
  • 令和8年度前橋市人材確保支援補助金交付要項
申請様式
  • 交付申請書兼誓約書(様式第1号-1)
  • 補助事業計画書(別紙1)
  • 変更等承認申請書(様式第3号)
  • 実績報告書(様式第5号)
  • 実績内訳書(別紙2)
  • 補助金交付請求書(様式第7号)
  • 交付申請書兼実績報告書(様式第1号-2)
  • 補助事業計画書(別紙1)
  • 補助金交付請求書(様式第7号)
  • 情報提供に関する同意書(任意)
参考資料
  • 人材確保支援補助金チラシ
  • 申請の流れ(副業人材活用型)

公式サイト

※本ページは公募要領等をもとに要点を整理しています。制度ごとの詳細・最新情報は公式情報をご確認ください。
https://www.city.maebashi.gunma.jp/sangyo_business/4/3/7/45046.html

情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。

本補助金の活用ガイド

「令和8年度前橋市人材確保支援補助金のご案内」の活用ガイド

前橋市の中小企業・個人事業主向け!人材紹介会社を活用した採用・副業活用を最大50万円補助

人材不足の解消に向けて紹介会社経由での中途採用や副業人材の受け入れをご検討中の方へ。自社が対象になるかの判断基準や2つの活用枠、申請前の注意点を分かりやすく解説します。

相談者 山内さん相談者
山内さん
中途採用や副業人材の活用を進めたいのですが、紹介会社への手数料コストが重く悩んでいます。前橋市の中小企業で使える制度はありますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
それなら前橋市の人材確保支援補助金が活用できます。紹介会社経由の転職型なら最大50万円、副業人材活用型なら最大15万円まで費用の一部が補助されます。
相談者 山内さん相談者
山内さん
最大50万円の補助があるのは助かりますね。自社で検討する場合、転職型と副業人材活用のどちらか一方を選んで使う形になりますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
その通りです。利用は1事業者につき1回までで、2つの枠の重複利用や他の補助金との併用はできません。まずは市内で1年以上事業を営んでいるか等の条件から整理していきましょう。

この制度の強みと、誰が使えるか

¥

補助上限

500,000円

制度全体の上限額です。

✓

補助率

10/10

対象経費に対する補助の割合です。

✓

申請期限

2027年2月26日

公式資料で最新の日程を確認してください。

相談者 山内さん相談者
山内さん
求人や副業人材の受け入れで費用がかさんでいて悩んでいるのですが、どのような内容を支援してもらえるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
前橋市内で事業を営む中小企業者や個人事業主を対象に、人材確保や副業人材活用に要する費用の一部を補助する制度です。
相談者 山内さん相談者
山内さん
募集コストを抑えたいので自社でも検討したいですが、市内で事業を行っていれば誰でも申請できるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
前橋市内で1年以上継続して事業を営み収益を得ていることに加えて、市税を完納していることが対象の条件となります。

この制度の要点

  • 転職型の採用条件: 転職型で採用する中途人材は市外企業かつ市外事業所からの転職に限られます。
  • 登録紹介会社の定義: 副業人材活用型で指定される登録人材紹介会社とは、群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点の提携先として登録されている会社です。
  • 有料紹介会社の定義: 転職型で指定される紹介会社とは、厚生労働省職業安定局の「人材サービス総合サイト」掲載の有料職業紹介事業者です。

いくら受け取れるか、どう決まるか

相談者 山内さん相談者
山内さん
人材採用の経費について検討しているのですが、この制度では最大でどれくらいの金額を見込めるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
補助上限額は副業人材活用型が10万円または15万円、転職型が50万円に設定されています。
相談者 山内さん相談者
山内さん
転職型だと上限50万円まで見込めるのですね。かかった経費のうち、実際の補助対象となる割合はどのように決まるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
補助率は副業人材活用型の一部費目が10/10で、その他は1/2以内等メニューにより異なります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
副業の特定費用なら全額、基本は半額補助というイメージですね。自社で申請を進める前に、出資構造などの会社条件で注意すべき点はありますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
資本金や出資金が5億円以上の法人に100%の株式を保有されていないことが要件の一つです。

申請前に見るべき条件と分岐

相談者 山内さん相談者
山内さん
転職型での採用を検討しているのですが、利用する紹介会社に何か指定や条件はありますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
転職型で指定される紹介会社は、厚生労働省職業安定局の「人材サービス総合サイト」に掲載されている有料職業紹介事業者です。
相談者 山内さん相談者
山内さん
候補の紹介会社がサイトに掲載されているか、まず確認してみます。書類をメールで送った場合、無事に届いたかどうかは確認できますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
メール提出の場合は、受領後2日以内に受付番号が通知される仕組みになっています。
相談者 山内さん相談者
山内さん
メール提出後に受領連絡が届くなら安心ですね。もし事前に直接窓口へ行って相談したい場合、どこへ向かえばよいでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
直接訪問して手続きをする場合の申請窓口は、前橋市役所6階の産業政策課です。

対象になる経費

相談者 山内さん相談者
山内さん
自社の現場課題を解決したいものの適切な求人方法が分からないのですが、具体的にどのような活用が対象になるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
まず一つとして、登録人材紹介会社を利用して副業人材と契約し活用する事業が対象となります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
副業人材との契約が対象になるのですね。自社では副業だけでなく、市外からフルタイムの経験者を正規雇用したいと考えているのですが、そうした採用も対象に入りますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
はい、紹介会社を利用して市外企業等から中途人材を正規採用する転職型事業も対象となります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
市外からの正規採用も対象に入るなら選択肢が広がります。副業人材活用を検討する場合、どの人材紹介会社を利用しても対象になるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
副業人材活用型で指定される登録人材紹介会社とは、群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点の提携先として登録されている会社を指します。

対象外になりやすい進め方

相談者 山内さん相談者
山内さん
人材確保に向けて動く前に、対象外になってしまうような落とし穴がないか気になります。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
最初に見るべきは対象となる業種です。風俗営業等や日本標準産業分類で除外される業種、一定の公務等に該当する事業者は対象外となります。
相談者 山内さん相談者
山内さん
自社の業種が除外対象に入っていないか、事前に産業分類を調べておきます。業種をクリアできた場合、他に使っている制度との兼ね合いで注意点はあるでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
制度の重複に注意が必要です。国や県などの他の補助金と併用することはできません。
相談者 山内さん相談者
山内さん
自社で活用中の支援策と重なっていないか整理します。進める順番やタイミングについて気をつけるポイントはありますか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
開始のタイミングが一番の注意点です。交付決定以前に着手した補助対象経費は対象外となります。

申請から受給までの順序

相談者 山内さん相談者
山内さん
採用の準備を進めるにあたって、受給までのスケジュールやいつまでに申請を出せばよいのか期間が気になります。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
スケジュールで把握しておきたいのは、申請期間が令和8年4月1日から令和9年2月26日までとなっている点です。
相談者 山内さん相談者
山内さん
期間内に副業人材の受け入れと転職型の採用の両方を進めたい場合、両方の枠で申請することはできるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
いいえ、1事業者につき1回までの利用に限られており、副業人材活用型と転職型を重複して使うことはできません。
1利用回数と申請型の確認
1事業者につき1回までの利用となっており、副業人材活用型と転職型の重複利用はできません。
2申請期間内での申請令和8年4月1日〜令和9年2月26日
申請期間は令和8年4月1日から令和9年2月26日までです。
3手数料返金時の補助金返還手数料返金発生時
転職型で紹介会社への手数料返金が発生した場合、補助金相当額を返金する必要があります。

審査で見られる点と準備

相談者 山内さん相談者
山内さん
審査で不備が出ないよう提出書類の作成にしっかり時間をかけたいのですが、募集期間内であれば受付枠は最後まで確保されているのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
書類の準備は丁寧に進めたいところですが、申請期間中であっても予算が終了次第、受付は終了となります。

実務でよく迷う点

相談者 山内さん相談者
山内さん
中途採用で転職型を活用する場合、採用する人材の前職についてどのような条件があるのでしょうか。
補助金フラッシュ編集部 篠原補助金フラッシュ
編集部 篠原
ここは注意したい点です。転職型で採用する中途人材は、市外企業かつ市外事業所からの転職に限られています。
出典:前橋市「令和8年度前橋市人材確保支援補助金のご案内」。対象者要件や手続きの最新情報は、申請前に必ず前橋市公式資料でご確認ください。

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