介護人材確保事業補助金

概要

上毛町内の介護サービス事業所に就職した介護職員や、町が定める期間勤務した職員に対して、就職・継続勤務・資格取得にかかる経済的支援を行う制度です。就職後の定着促進と資格取得支援を通じて、町内の介護サービス体制の維持・強化を図ります。

こんな事業者におすすめ

• 上毛町内の介護サービス事業所で職員を採用・雇用している事業所

対象者・要件

• 令和7年4月1日以降に上毛町内の介護サービス事業所に就職した介護職員で、常勤（週32時間以上または月128時間以上、所定労働時間短縮時は週30時間以上または月120時間以上）として就職し、6か月を経過した満60歳以下の方（過去1年以内に町内事業所に勤務していた方は除く）。
• 継続勤務補助金は、就職補助金の交付を受け、就職の日から同一事業所で継続して3年間常勤勤務した方が対象。
• 資格取得補助金は、令和7年4月1日以降に町内の介護サービス事業所に就職した介護職員（非常勤を含む）で、介護職員初任者研修を修了した方が対象。
• 市町村民税等に滞納がないことなどの要件があります。

補助内容

• 対象経費: 受講料及び教材費（資格取得補助金）
• 補助率: 定額
• 上限額: 10万円

対象経費の詳細

• 資格取得補助金は、介護職員初任者研修の受講料及び教材費の実費相当額を対象とし、上限は3万円です。他の助成等を受けている場合は、その額を差し引いた金額が対象となります。

主な要件・注意点

• 就職補助金は就職後6か月経過が交付要件となります。
• 継続勤務補助金は、就職補助金の交付を受け、同一事業所（同一法人内の町内別事業所を含む）で継続して3年間常勤勤務したことが必要です。
• 資格取得補助金は、研修実施機関に直接支払った受講料等が対象で、他の助成を受けている場合はその額を除きます。