福岡県新人・新任期看護職員研修事業費補助金について

概要

福岡県内の病院が新人看護職員や採用後2～3年目の看護職員、保健師及び助産師の看護技術の定着を図る研修を実施する際の経費の一部を補助する制度です。研修の実施に必要な人件費や需用費、役務費、使用料・賃借料等が対象となります。補助額は定められた補助基準額等に基づき算出された金額に対して補助率1/2を乗じて算定します。

こんな事業者におすすめ

• 新人看護職員や採用後間もない看護職員の研修プログラムを実施する県内の病院

対象者・要件

県内で新人または新任期の看護職員に対する研修を実施している病院が対象です。所在地は福岡県内であることが前提となります。

対象となる取り組み

• 新人看護職員の基礎的臨床実践能力の習得や、新任期の看護技術の定着を目的とした研修の実施

補助内容

• 対象経費: 研修事業の実施に必要な経費（人件費、需用費、役務費、使用料及び賃借料等）
• 補助率: 1/2

対象経費の詳細

• 人件費
• 需用費等（資材・消耗品に相当する費目）
• 役務費（研修に係る外部委託やサービス利用に相当する費目）
• 使用料及び賃借料（会場使用料等の借料・使用料に相当する費目）

主な要件・注意点

• 補助額は補助基準額と実支出額のいずれか少ない方を基に算定され、そこから寄付金等を控除した額に補助率1/2を乗じて算出されます。
• 申請希望の病院は所定の申請希望調査フォームへの回答が必要で、申請希望調査の回答期限が2025年09月30日である点に留意してください。