神奈川県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

介護職員の資質向上と人材確保を支援する研修受講費用補助制度

海老名市への企業立地や事業拡大を支援する奨励金制度

秦野市の中小企業向け融資・利子補給・助成制度

秦野市の中小企業向け融資・助成制度のご案内

秦野市の中小企業向け融資・助成制度のご案内

秦野市の中小企業向け融資・助成・利子補給制度

秦野市の中小企業向け融資・助成制度のご案内

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秦野市の中小企業向け融資・利子補給・助成制度

秦野市の中小企業向け融資・助成制度のご案内

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訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制を構築します

採用ホームページや動画の作成・改修費用を補助し、企業の採用力強化を支援します。

デジタル化促進と人材育成で、町内中小企業の稼ぐ力を強化する補助金

障害福祉施設における生活支援員の負担軽減と人材確保を支援します

訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。

訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制を構築します

人手不足の課題解決に向けた先進的なモデル事業を支援します

障害福祉現場の負担を軽減し、専門性を高めるための支援員助手雇用をサポートします

工場や研究所の新設・増設を支援する最大10億円の奨励金制度

介護職員の研修受講料や代替職員の配置費用を補助し、介護人材の育成と確保を支援します。

次世代の農業を担う若手農業者の育成と就農を支援します

次世代の農業を担う若手農業者の育成と就農を支援する資金交付制度

障害福祉職員のスキルアップを支援し、質の高いサービス提供と人材定着を促進します

高齢者・障がい者サポート事業に従事するスタッフの人材育成を支援します

在宅医療を担う診療所・訪問看護ステーションの退院支援体制づくりを支援します

川崎市内の医療機関を対象とした看護職支援や勤務環境改善のための各種補助制度

神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。

県内中小企業の職場環境整備に対し、育児・介護・不妊治療・外国人対応などの取組を支援し、最大120万円を交付します。

市内の準工業・工業地域で中小製造業者の工場新増設や取得・賃借にかかる経費を補助し、立地と雇用の拡大を支援します。

厚木市内で障がい者を継続雇用する事業主に、雇用の安定化を目的とした年額の交付を行います（市内在住は年10万円、市外在住は年5万円）。

県内で漁業に就業した若手等の資格取得費用を補助し、就業の定着と独立を支援します。

神奈川県内の病院等が設置する院内保育所の新築・増改築・改修に要する工事費の一部を補助し、医療従事者の離職防止と定着を図ります。

横浜市産の農畜産物を活用する事業の立ち上げ・事業化に対し、設備導入や販路開拓などの経費を専門家支援とともに補助します。

寒川町内の中小企業等が実施するデジタル化や人材育成にかかる費用を一部補助し、生産性向上を支援します。

寒川町内の中小企業のデジタル化と人材育成に対し、研修費やDX推進等の経費を補助します。

厚木市内の障害福祉サービス事業所が職場環境の改善やIT導入、求人・研修など人材確保に要する費用を支援し、介護職の定着と提供体制の安定化を図ります。

伊勢原市内の医療機関・薬局等の賃上げと物価高騰対応に対して、職員の給与引上げや物価上昇分を支援する給付金です。

市内で障害のある方を継続雇用する中小企業に対し、雇用1人当たり年額で支給する奨励金により雇用の安定と促進を図ります。

市内中小企業が従業員の研修費を補助、研修費の半額を年10万円まで支援します。

市内の介護保険事業所が職員の研修受講に要した受講料等を一部助成し、介護職員のキャリアアップを支援します。

横浜市が介護人材の確保・定着・専門性向上と現場の業務改善を総合的に支援する施策情報を提供します。

介護職員等の研修費用（講師謝礼や教材費等）を補助し、現場の人材育成と介護サービスの質向上を支援します。

市内介護保険指定事業所が実施する求人掲載費や研修費の一部を補助し、介護職員の採用と育成を支援します。

介護現場の人材確保・定着と業務改善を多面的に支援する補助制度（住居借上、介護ロボット導入、留学生受入、学費補助など）。

法人が介護職員の住居を借り上げる際の賃料等を補助し、職員の居住と地域活動を通じた定着を支援します。

副業・兼業のプロ人材を一定期間採用する際の紹介手数料や報酬、旅費を補助し、中小企業の経営課題解決や販路開拓を支援します。

従業員が妊娠・出産・子育てをしながら安心して働ける雇用環境の整備を行った市内中小事業者に奨励金を支給します。

県内中小企業が副業・兼業のプロ人材を雇用する際の紹介手数料や報酬、交通費を補助します（補助率4/5、上限50万円）。

中小企業の生産性向上を目的に、設備導入やIT導入、施設改修などの経費を補助します。

町内中小企業の退職金共済掛金の一部を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定化を図ります。

障がい者のテレワーク雇用に向けて、環境整備から採用・定着まで伴走支援と仮想オフィス導入費の補助を行います。

神奈川県内の創業間もない中小企業等の生産性向上に資する設備導入やIT導入を支援し、事業の成長と賃上げを後押しします。

神奈川県内の中小企業等が生産性向上に資する設備導入やIT導入を行う際の経費を補助します。

川崎市内の中小事業者が行う生産性向上や人材確保・定着に要する経費の一部を補助し、職場環境の改善やデジタル化、人材育成を支援します。

川崎市内の中小事業者等が実施するデジタル化・生産性向上や人材育成・職場環境改善に要する経費を一部補助します。

川崎市内の中小事業者等が行う生産性向上や人材育成・定着に資する設備導入や研修等の経費を補助します。

採用ページや採用動画の制作・改修費用を市が1/2（上限10万円）で支援します。

川崎市内の中小事業者がデジタル化・生産性向上・人材育成・職場環境改善に取り組む際の経費を補助します。最大200万円、条件により補助率は2/3まで適用されます。

相模原市内で特例子会社を設立する際の初期整備費を補助し、障害者の雇用機会拡大を支援します。