退職金共済掛金の一部を、被共済者1名ごとに月額共済掛金の10%相当で補助します。
町内に事業所を有する中小企業者が、従業員の退職金共済掛金の負担を軽減するための補助制度です。中小企業退職金共済法に基づく退職金共済契約を結び、町内で継続して事業を営む事業者を対象に、前年度中に支払った掛金の一部を補助します。
町内で従業員を雇用し、中小企業退職金共済制度を活用して福利厚生や雇用の安定を図りたい事業者に向いています。退職金共済掛金の負担を毎年一部抑えながら、従業員の福祉向上に取り組む場合に使いやすい制度です。
町内に事業所を有する中小企業者で、中小企業退職金共済法に基づき独立行政法人勤労者退職金共済機構と退職金共済契約を締結していることが必要です。あわせて、町内で1年以上継続して事業を営んでおり、町税を滞納していないことが求められます。
中小企業が負担する退職金共済掛金の支払いが対象です。対象となるのは前年度中に支払った掛金です。
補助対象は前年度中に支払った掛金に限られます。補助金の交付期間は、退職金共済契約を締結した日の属する月から60ヶ月を限度としています。町内での継続事業、町税の滞納がないこと、退職金共済契約の締結が前提になります。
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次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
精神障がい者を雇用する県内事業者が職場指導員の配置にかかる人件費を3年間支援します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
坂出市内に工場・研究施設・情報処理施設などを新設する企業の設備投資と雇用創出を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
