訪問介護事業所等の人材確保体制構築や経営改善の取り組みを支援します
訪問介護事業所等が実施する人材確保体制の構築や経営改善の取り組みに対し、経費の一部を補助します。訪問介護等サービスの提供体制を安定的に維持し、安心して働き続けられる環境づくりを支援することを目的としています。
経験年数の浅いホームヘルパーへの同行支援や、研修体制の構築、採用活動の強化に取り組みたい事業所が対象です。また、小規模法人の協働化や経営改善、登録ヘルパーの常勤化、広報活動の強化などを検討している事業所も活用できます。
神奈川県内（横浜市、川崎市、相模原市及び横須賀市を除く）に所在する訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所が対象です。小規模法人等の協働化・大規模化の取組については、事業者グループの代表法人が申請を行います。
人材確保体制構築支援として、経験年数の短いホームヘルパーへの同行支援や、介護職員のスキルアップ研修、中山間地域等における採用活動の支援が対象です。また、経営改善支援として、小規模法人の協働化・大規模化、経営基盤強化のための専門家活用、登録ヘルパー等の常勤化促進、介護人材・利用者確保のための広報活動などが対象となります。
補助対象期間は令和8年4月1日から令和9年1月31日までです。交付決定日以降の事業着手が原則であり、事前着手届を提出していない場合、交付決定前の経費は対象外となります。また、既に他制度で助成を受けている取り組みや、単純な賃上げ、移動のみを目的とした同行などは対象外です。
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
| 参考資料 |
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
市内事業者の生産性向上や事業改善に要する設備導入・開発・販路拡大等の経費を最大20万円まで補助します。
糸島市内で経営革新に取り組む中小企業者の新規事業に対し、開発・試作・改装・広報等の経費を補助します。
川崎市内中小企業の海外市場へのアクセス向上と販路開拓を支援します
練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
