訪問介護事業所等の人材確保体制構築や経営改善の取り組みを支援します
訪問介護事業所等が実施する人材確保体制の構築や経営改善の取り組みに対し、経費を補助します。安定的なサービス提供体制の確保を目的としており、研修体制の整備、採用活動、業務の効率化、常勤化の促進など幅広い支援を行います。
経験年数の浅いヘルパーへの同行支援や研修体制の強化を図りたい事業所、採用活動を強化したい中山間地域の事業所、または他法人との協働化や経営基盤の強化を目指す小規模法人グループなどが対象です。
神奈川県内（横浜市、川崎市、相模原市及び横須賀市を除く）に所在する、訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所が対象です。小規模法人等の協働化・大規模化の取組については、県内に所在する代表法人が申請を行います。
人材確保体制の構築として、ヘルパーへの同行支援や研修体制の整備、中山間地域等における採用活動の支援が対象です。また、経営改善支援として、法人間の協働化・大規模化、経営基盤強化のための専門家活用、登録ヘルパーの常勤化促進、広報活動などに取り組む事業所を支援します。
原則として交付決定日以降の事業着手が対象です。事前着手届を提出済みの場合はその着手日から対象となりますが、交付決定前に全ての事業が完了している場合は対象外です。また、国や市町村等の他制度で助成を受けている取り組み、単純な賃上げ、介護保険外サービスの同行などは対象外となります。
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荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の研修や自社研修の受講費を一部補助します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
市内事業者の生産性向上や事業改善に要する設備導入・開発・販路拡大等の経費を最大20万円まで補助します。
糸島市内で経営革新に取り組む中小企業者の新規事業に対し、開発・試作・改装・広報等の経費を補助します。
練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
