介護職員の短時間勤務を支える代替職員の人件費等を、県が3分の1補助します。
介護人材の定着を促進するため、出産・育児休業から復職した介護職員が育児のための短時間勤務制度を活用できるよう、代替職員を雇用する費用の一部を神奈川県が補助します。県内に所在する指定介護サービス事業所や施設の開設者が対象で、代替職員に支給する給与、報酬、賃金、派遣会社に支払う派遣料が補助対象です。
育児のために短時間勤務を利用する介護職員がいて、その勤務を補う代替職員を確保したい介護サービス事業者向けの制度です。復職後の介護職員の就業継続を支えながら、現場の人員体制を整えたい事業者に向いています。
県内に所在する介護保険法に基づく指定介護サービス事業所及び施設の開設者が対象です。
出産・育児休業から復職した介護職員が、育児のための短時間勤務制度を利用できるようにするため、代替職員を雇用して配置する取り組みが対象です。
補助対象となるのは、令和8年4月1日以降に事業着手し、令和9年3月31日までに費用の支払いが完了する事業です。令和8年4月1日以前に事業着手したものは対象になりません。令和8年4月から6月に事業着手する場合は事前着手届の提出が必要で、4月着手分は令和8年3月26日まで、5月から6月着手分は事業着手日の1週間前までに提出します。
2026年4月1日から
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
秋田県内の医療機関等がICT導入や人員配置・賃上げで業務効率化と職場環境改善を図るための支援です。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
精神障がい者を雇用する県内事業者が職場指導員の配置にかかる人件費を3年間支援します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
