京都府の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金・給付金

市内事業者の認証取得・販路拡大・新製品開発やBCP対策など、9分野の取組を2分の1以内で補助し、産業競争力の強化を支援します。

物価高騰の影響を受ける舞鶴市内中小企業の負担軽減と経営基盤強化を支援します。賃上げ実施者向けの上限枠もあります。

多様な人材の確保に向けた職場環境の整備や研修等を支援し、雇用機会と定着の向上を図ります。

社会福祉施設等の業務効率化や職員の負担軽減のため、ICT機器や介護ロボットなどの導入経費を支援します。

京都府内の中小企業等がプロフェッショナル人材を活用する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費を補助し、外部人材の活用を促進します。

京都市内で介護従事者の住まい確保に要する初期費用を補助し、担い手の定着と就業を支援します。

宇治市内の中小事業者が職場環境を改善し、従業員の定着と賃上げを図る取組を支援します。

市内の介護事業所等が負担した介護職員の資格取得にかかる研修費用などを一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。

プロ拠点経由で初めて副業・兼業プロ人材を活用する府内中小企業等の人材確保にかかる経費を最大8/10、上限50万円まで補助します。

府の支援と併せて従業員の奨学金返還負担を軽減し、若年者の地元就職と人材確保を支援します。

DX専門家の伴走支援とIT導入補助で、中小企業の生産性向上と経営基盤強化を支援します。

3S・5Sや設備・研修の導入をグループで支援し、持続的な生産性向上と人手不足対策を図ります。

京都市指定の伝統産業に従事する事業者等が、障害者雇用や市内福祉施設等への業務発注に伴う取組を支援し、技術継承と雇用創出を図る補助金です。

京都市内の伝統産業の継承・発展を支援し、設備の改修・更新・新設にかかる経費を補助します。

久御山町内の介護事業所で継続勤務する正規職員に対し、就業年数に応じた給付金を支給して定着を支援します。

伝統産業事業者の技術継承と障害者雇用・福祉施設への業務発注を支援し、専門家派遣や雇用に伴う経費を補助します。

京都市内の中小企業が従業員の育成や多様な働き方、職場環境改善に取り組む際の専門家支援と経費を補助します。

久御山町内の介護職員の継続就業を支援し、就業年数に応じた一時金を支給します。

伝統産業分野で障害のある方の就労機会を創出し、後継者確保や技術継承を支援する補助金です。

京都市内の伝統産業の設備改修・新設を支援し、後継者育成や新商品開発につながる設備導入を最大200万円まで補助します。

京丹後市内の商工業者や創業者を対象に、融資・利子補給・創業支援・各種助成等、多様な支援制度を提供します。

京丹後市内の中小企業や創業者を対象に、創業支援・設備導入・雇用確保・信用保証料補助など多様な支援を一元的に提供します。

京丹後市内の中小企業・事業者の資金調達、創業・事業展開、設備投資など多様な支援制度をワンストップで提供します。

京都府内での新規立地・増設を支援し、設備投資や雇用創出に対する補助や税制・融資などの優遇措置を総合的に提供します。

京丹後市内の中小企業・創業者・事業者を対象に、資金調達や創業支援、設備投資や販路開拓など多様な支援制度を提供します。

京丹後市内の中小企業や創業者の事業資金・設備投資・創業支援などを幅広く補助・支援します。

市内中小企業の雇用維持のため、国の雇用調整助成金の自己負担分を補助します。

中小企業が生産性向上に取り組み、新たに正規雇用する人件費の一部を助成して雇用の創出・安定を支援します。

若者の雇用と職場定着に積極的に取り組む企業を認証し、低金利融資や府の調達優遇などで支援します。

京丹後市の中小企業や創業者向けに、融資・利子補給・創業支援・企業立地など多様な支援制度を提供し、事業継続・成長・雇用創出を支援します。

南丹市内の事業者が受給した雇用調整助成金の基本額の5%を市の予算の範囲内で補助します。

市内への企業立地を支援し、固定資産税相当額の補助と雇用促進金で地域経済と雇用拡大を後押しします。

市内企業等が実施する人権研修の実施経費を補助し、職場の人権意識向上と職場環境改善を支援します。

障害福祉サービス事業所の職員が喀痰吸引等第3号研修を受講する費用の一部を補助します。

介護職に必要な研修・試験の受講料や受験手数料、登録にかかる費用を補助し、介護人材の資格取得を支援します。

介護事業所の業務効率化と人材確保を支援します。

介護事業所の業務効率化と人材確保を支援する助成制度です。ケアプランデータ連携システムの導入や外国人介護人材の雇用に対する助成を実施します。

京都府の奨学金返済支援事業を利用する町内事業者に、府補助額の半額を上限に補助し、人材確保を支援します。

福知山市内での工場新設・増設に対し、雇用奨励金や面積に応じた奨励金、固定資産税の減免などで立地・操業を支援します。

次世代の独立・自営就農者へ、就農直後の経営確立を支援する資金を交付します。

市内に本社・工場・研究所・宿泊施設を新設する事業者に対し、投下固定資産や操業開始後の税負担・雇用創出を支援する助成金です。

井手町への企業立地を支援し、施設整備・雇用創出・固定資産税の補助で地域経済の活性化を図ります。

介護職の資格取得にかかる受講料・受験料の一部を助成し、介護人材の育成と確保を支援します。

舞鶴市内にサテライトオフィスを新設する事業者の設置・改修・備品等の費用を補助し、働き方改革と地域の雇用・活性化を支援します。

舞鶴市への新規立地企業に対し、雇用創出や設備・建物投資に対する補助や税制優遇、低利融資で総合的に支援します。

介護の仕事を希望する市民の研修受講料を最大6万円まで半額補助します。

東京23区在住・通勤者が宮津市へ移住し就業・起業する際に、最大100万円（条件により加算あり）を支援します。

京都市外からの企業の市内進出を支援し、雇用人数に応じた補助金でオフィスや本社・工場の設置費用を支援します。

新たに商工観光業を始める個人・団体に、毎月10万円を最長24ヶ月支給して起業と雇用を支援します。

再生可能エネルギーとEVデマンド交通を組み合わせ、伊根町の地域振興と雇用創出を目指す実証・調査事業です。

大山崎町内の民間保育所の運営に必要な人員配置や保育サービス運営経費の一部を補助します。

農業用機械やスマート農業機器の導入と、先進地視察や研修を支援して生産性向上と人材育成を後押しします。

京丹後市内の中小企業・個人事業者を対象に、資金調達や創業・事業展開、各種経費の補助を通じて地域事業の維持・発展を支援します。

京丹後市内の中小企業や創業者を対象に、資金調達や創業支援、事業展開・立地支援など多様な支援制度をワンストップで提供します。

フリースクールの授業料を保護者負担額に応じて月額最大1万円補助し、学びの機会と社会的自立を支援します。

京都府内への企業立地や増設に対し、設備投資や新規雇用、働きやすい職場環境整備などを多面的に支援します。

雇用や環境経営に取り組む事業者を対象に、金利の優遇措置を提供します。

若者の雇用に積極的な企業を認証し、融資金利の優遇や府の調達での優先対象となります。

京丹後市内の中小企業・個人事業者を対象に、創業支援から資金・利子補給、企業立地支援まで幅広い支援を行います。

国の雇用調整助成金の特例を受けた事業者の自己負担分を福知山市が助成します。

京丹後市内の中小企業・個人事業者の創業・事業拡大・雇用維持などを幅広く支援する総合的な制度群です。資金調達や創業支援、販路開拓、立地支援など複数の制度で事業活動を後押しします。

京丹後市内の中小企業や創業者を対象に、資金調達・創業支援・販路開拓・雇用維持など多様な支援制度を提供します。

雇用調整助成金を活用した事業者の負担を軽減し、雇用維持を支援します。

私募債の発行手数料の一部で図書や備品を学校に寄贈。発行企業の負担なく地域の子どもたちの成長を支援します。

市内への企業立地を促進し、固定資産税相当額の補助と雇用促進奨励金で地域経済と雇用の拡大を支援します。

障害福祉サービス事業所の職員が喀痰吸引等の第3号研修を受講する際の受講料等を補助します。

介護職に必要な研修・試験の受講料や教材費、受験手数料などを補助し、介護人材の資格取得と定着を支援します。

農業用機械の導入や研修・視察を補助し、規模拡大や低コスト化、販路拡大、雇用確保を支援します。

府の奨学金返済支援事業を利用する町内事業者に対し、府補助額の半額を上限に助成し、人材確保を支援します。

福知山市内で工場や研究・物流施設を新設・増設する企業に対し、雇用創出や投資に応じた奨励金や固定資産税の減免で支援します。

就農直後の経営確立を支援し、次世代の農業者の就農定着と早期の経営確立を図ります。

井手町への企業立地や設備投資、常用雇用の創出に対して投資額・雇用数・固定資産税相当額を助成します。

介護職の研修受講料・受験料の半額（上限5万円）を助成し、介護人材の育成と確保を支援します。

舞鶴市内にサテライトオフィスを新設する事業者に対し、改装や設備、賃借費などの費用の2/3（上限100万円）を補助します。

舞鶴市への立地で最大5億円（市）・府の支援最大20億円など、雇用創出と初期投資を集中的に支援します。

生産性向上と人手不足対策を支援。1回10万円、最大5回（合計50万円）まで補助します。

中小企業がIoT等で生産性を高めて新たに正規雇用する際の人件費を一部助成し、付加価値の高い正規雇用の創出・拡大を支援します。

中小企業が生産性向上の取組で正規雇用を行う際の人件費を一部助成し、安定した雇用の創出・拡大を支援します。

ひとり親家庭の親が資格取得を目指す際の受講期間中の生活支援と修了支援を行い、就職・生活の安定を支援します。

民間保育園や認定こども園の職員の処遇改善と増員を支援し、子どもの最善の利益に資することを目的とした補助金です。

無資格の個人が負担した介護資格取得にかかる研修受講料等を補助し、介護人材の就労・定着と資質向上を支援します。

小規模企業者のホームページ作成・改良を支援し、自社PRと人材確保を後押しします。

賃貸住宅の家賃相当分を支給し、住居と就労機会の確保を支援します。

ひとり親家庭の高等職業訓練受講中の住宅を支える貸付制度です。

府内への新規立地や既存施設の増設に伴う設備投資と雇用創出を総合的に支援します。

大学等と市町村・企業等が連携するPBL等の事業費を補助します。事業費の3分の1を補助し、上限は100万円です。

ひとり親家庭の母または父が就職に必要な資格取得のための講座受講料の一部（受講料の60％、上限20万円）を支給します。

ひとり親家庭に対し、家庭生活支援員を派遣して一時的な生活援助や保育を提供します。

八幡市内のひとり親家庭が高卒認定合格のために受講する講座の受講費用の一部を段階的に支給します。

京丹後市の教育・文化・芸術・スポーツや地域の新産業創出など、まちづくりに資する企画提案を支援します。

新規就農者の経営開始から安定化までを支援し、最大年間150万円を給付します。

市内中小企業等の奨学金返済負担を補助し、地元就職の定着と人材確保を支援します。

ひとり親家庭の親の能力開発を支援し、入学金・受講料の一部を給付します（指定講座で最大160万円、条件により最大240万円）。

市内の機械金属事業者が女性が安心して働ける職場環境を整備する際の費用を支援します。

市内事業者が大学等の学生を受け入れるインターンシップ実施に対して、受入れに要した取り組みを支援します。

ひとり親家庭が高卒認定試験合格を目指す際の講座受講費用を軽減し、学び直しと就労に向けた支援を行います。

中小企業等が実施するインターンシップの企画・広報費を補助し、若年人材の受入れや育成を支援します。

中小企業等が実施するインターンシップの企画・広報費を補助し、若者の地域企業への就職促進と担い手確保を支援します。

市内に事業所を新設する事業者に対し、用地取得や投下固定資産に対する助成で立地と雇用創出を支援します。

介護事業所の業務効率化や人材確保を支援する助成制度です。