医療的ケア児等の初回受入れに対して、障害児通所支援事業所を定額で支援します。
京都市内の障害児通所支援事業所が、医療的ケア児又は重症心身障害児をこれまで受け入れた実績のない状態から初めて受け入れた場合に、1人当たり定額10万円を支給する制度です。医療的ケア児等の受入促進を通じて、家族の負担軽減と地域の支援体制の強化を図ります。
京都市内で児童発達支援事業所や放課後等デイサービス事業所を運営しており、医療的ケア児又は重症心身障害児の受入れを新たに始める事業者向けです。すでに別の事業所で同じ児童について補助を受けている場合や、同一児童を複数事業所で重複して受け入れる場合は対象になりません。
京都市内に所在する障害児通所支援事業所を運営する事業者が対象です。対象となる事業所は、児童発達支援事業所（児童発達支援センターを除く）又は放課後等デイサービス事業所です。
当年度中に、京都市の通所給付決定を受けた医療的ケア児等を、これまで受け入れた実績のない児童として初めて受け入れた場合に限ります。同一事業者が運営する別事業所で過去に同じ児童について本補助金の交付を受けている場合や、同一児童を複数事業所で重複して対象にする場合は受けられません。すでに受け入れていた児童が新たに医療的ケア児等に該当した場合も対象です。
医療的ケア児又は重症心身障害児を、障害児通所支援事業所で初めて受け入れる取組が対象です。
初めて受け入れた医療的ケア児等1名ごとに補助が行われます。同一事業者による重複受給や、同一児童を複数事業所で対象にすることはできません。
補助金の交付決定後は、速やかに請求書を提出します。不正又は虚偽の申請により交付を受けた場合や、補助金を目的に反して使用した場合は、交付決定の取消しや返還の対象となります。
未定
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男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内に製造工場・研究所・物流施設を新設または増設して操業を開始する企業に、土地取得・工場整備・雇用に対する奨励金を交付します。
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