女性が安心して快適に働ける職場環境づくりを支援します
宮津市では、女性が地域において個性と能力を十分に発揮して活躍できるよう、安心して快適に働ける職場環境づくりを支援しています。本補助金は、研修の実施や就業規則の改正、外部専門家によるコンサルティング導入など、ソフト面での取り組みを行う事業所を対象に経費の一部を補助するものです。
「京都モデル」WLB推進宣言企業または認証企業に登録されており、女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの向上、男性の家事・育児参加促進など、男女共同参画の風土づくりに取り組む事業所におすすめです。
宮津市内に住所を有する、「京都モデル」WLB推進宣言企業または認証企業に登録されている事業所が対象です。ただし、交付申請日の属する年度の前年度以前の市税を滞納している者、性風俗関連特殊営業を行う者、宗教上の組織・団体、政治団体、暴力団員等または暴力団密接関係者は対象外となります。
女性が安心して快適に働ける職場環境を整備するため、研修の実施、就業規則の改正、外部専門家によるコンサルティングの導入、その他市長が必要と認める取り組みが対象です。
補助対象事業が国や府などの他の補助金等の交付を受ける場合は、当該補助金等の対象経費を除いた額が補助対象となります。また、同一年度内に事業区分のいずれかの事業につき1回限りの交付となります。市長が別に定める期間内に発注または契約を行い、納品・支払のすべてを完了し、帳簿や証憑等により事実を確認できる経費が対象です。交付申請額が予算額に達した場合は受付を終了します。
2026年08月03日 〜 2027年01月29日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
多様な人材の定着・活躍を目的に、職場環境の設備整備や就業規則の見直し等を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
外国人・高齢者・障害者・女性など多様な人材を新たに雇用するための取組にかかる経費を補助します。
