市内企業の人材確保にかかる経費を、事業ごとに2分の1以内で補助します。
京丹後市内の企業の成長と経営の安定化を支援し、地域産業の持続的な発展を後押しするため、人材確保に関する取り組みの一部経費を補助する制度です。対象は、高度人材の確保、副業・兼業人材の募集、お試し就労の受入れの3区分で、区分ごとに対象経費や上限額が異なります。
市内で事業を営み、専門性の高い人材の採用や、副業・兼業人材の募集、学生や一般求職者のインターンシップ受入れを通じて、人手確保や採用活動を進めたい事業者向けの制度です。住宅手当による高度人材の定着支援、求人掲載や人材紹介の活用、インターンシップに伴う交通費・宿泊費の負担軽減に使えます。
京丹後市内に住所を有する個人、または市内に事業所を置く法人・団体が対象です。市税等の滞納がなく、暴力団員等、性風俗関連特殊営業を行う者、政治団体、宗教法人に当たらないことが必要です。高度人材確保事業では、市外からの転入を伴う人材を雇用し、その人材が大学院卒業で博士、修士（MBA/MOT）または修士の学位を持ち、仕事に関連する国家資格・IT資格・外国資格のいずれかを有し、申請年の年収見込みを含め300万円以上であることが求められます。
お試し就労人材確保事業の交通費は、学生の日常の居住地からインターンシップ受入事業所までの1往復分に限られます。宿泊費は、学生1人当たり1泊1万円以内、6泊分までです。消費税および地方消費税は対象外で、他の制度により補助金等の交付を受けている経費も対象外です。
補助金は予算の範囲内で交付され、予算額に達し次第、受付が終了します。事業着手は原則として交付決定後ですが、事前着手届を提出することで交付決定前の着手が認められます。事業計画を変更、中止、廃止する場合は事前の承認が必要で、実績報告を提出しない場合は補助金は交付されません。事業対象期間は原則として交付決定後から令和9年3月31日までで、領収書等はこの期間内の日付のものに限られます。
2026年09月01日 〜 2026年10月30日
| 公募要領 | |
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箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
高知県内事業者の求人発信や採用力向上にかかる経費を補助し、UIターン促進や若者の県外流出抑制を図る支援です。
市内中小企業によるインターンシップ受入費用を助成します
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内農林漁業者の六次産業化を支援し、新商品開発や販路拡大、加工施設導入を補助します
