職場環境の整備や就業ルールの見直しを支援し、多様な人材が働きやすい職場づくりを後押しします。
舞鶴市内の事業者が、多様な人材から選ばれる職場づくりに取り組む際の費用を支援する補助金です。子育てや介護との両立、シニアや外国人材の活躍を見据えた環境整備を進め、雇用機会の拡大や従業員の定着促進につなげることを目的としています。
従業員が安心して働ける環境を整えたい事業者や、女性専用更衣室の整備、子連れ出勤スペースの設置、研修ルームの新設などを通じて職場環境を改善したい事業者に向いています。あわせて、研修の実施、就業規則の見直し、外部専門家の活用など、制度や運用面から働きやすさを高めたい場合にも活用しやすい内容です。
舞鶴市内に事業所を有する法人または個人が対象です。市税を滞納していないこと、性風俗関連特殊営業を行う者でないこと、舞鶴市暴力団排除条例に規定する暴力団員でないことが必要です。同一年度につき1事業者1回限り申請できます。
職場環境の改善に向けたハード事業とソフト事業が対象です。ハード事業では、更衣室、子連れ出勤スペース、研修ルームなどの新設や、女性専用更衣室の設置、間仕切り工事、トイレ改修、バリアフリー化などの施設整備が対象になります。ソフト事業では、従業員研修、周知・啓発、就業規則や労使協定の見直し、外部専門家によるコンサルティングの導入などが対象です。
ハード事業では、職場環境改善のための施設整備にかかる工事費や備品購入費が中心です。ソフト事業では、研修の実施、就業規則の改正、外部専門家への委託やコンサルティングにかかる報償費、旅費、印刷製本費、委託料、使用料、賃借料が対象になります。
国や地方公共団体などが実施する他制度の助成金を受けている経費は対象外で、同一施設の整備について他の補助金等との併用は原則できません。申請者と購入・施工事業者が同一の場合も対象外です。補助対象事業で取得した財産を処分する場合は、耐用年数を踏まえた一定期間の制限があります。予算の範囲内で交付され、申請額が予算額に達した場合は募集期限前でも受付が終了します。実績報告は、事業終了後30日以内または2027年2月26日のいずれか早い日までに提出します。
2027年01月29日まで
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
多様な人材の定着・活躍を目的に、職場環境の設備整備や就業規則の見直し等を支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
