大分県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

男性の育休取得と職場復帰、社内の両立支援体制づくりを後押しする助成金です。

移住者・移住予定者の市内での起業を支援し、開業の立ち上がりに必要な経費を補助します。

骨髄等の提供に伴う負担を、ドナー本人と雇用事業所の双方に助成します。

市内就業と定住を後押しし、奨学金返還額の3分の2を補助

外国人介護人材の受け入れ初期費用を、1人あたり最大20万円まで支援します。

女性が働きやすく活躍できる職場づくりのための環境整備や研修、健康課題への支援を行う企業向け補助金です。

女性が働きやすく活躍できる職場づくりのための設備導入や環境整備、研修、健康課題への支援に活用できます。

市内で働き暮らす若い世代の奨学金返還を、年10万円・最大5年間支援します。

女性が働きやすく活躍できる職場づくりや、健康課題への対応に必要な取組を支援します。

市外から国東市へ移住し、市内の医療機関で継続就業する医療従事者を支援します。国見地域勤務には加算があります。

国東市内の介護職の就職・定着・資格取得を段階的に支援します。

乾しいたけ生産への参入をめざす方の長期研修を支援します。研修期間中と就業後あわせて最長5年間、給付金を受けられます。

市内中小企業者等の正社員採用に伴う紹介手数料を補助

肉用牛の更新・増頭・施設整備・生産性向上を支援します

宇佐市内の福祉サービス事業所に就職した支援員・相談員への就職奨励金および継続勤務報奨金の支給

国助成金と併用可能な業務改善奨励金で、最低賃金引上げに取り組む事業者を支援します。

石綿事前調査の能力向上を目指す事業者の研修受講費用を支援します

消費生活相談員資格試験の合格者を対象に受験手数料や交通費を補助します

中学生の英語力向上を支援。実用英語技能検定（英検）の受験料を助成します。

大分市への企業立地や事業所の新設・増設・移設に対し、設備投資や脱炭素投資、雇用創出を総合的に支援します。

大分市内での設備投資や雇用創出に対し、設備導入費や賃借料、脱炭素投資などを助成して企業立地を支援します。

国東市内の保育施設に就職・継続勤務する保育士等に対し、最大30万円を支給する奨励金です。

訪問看護ステーションが新たに雇用する看護職員の育成期間にかかる人件費・研修費を補助し、訪問看護提供体制の強化を支援します。

大分県内の建設業に従事する女性の育成を支援し、育成講座の受講料の一部を補助して職場定着と人手不足解消を図ります。

健康経営を推進する事業所の禁煙研修や啓発イベント、資格取得支援に対して経費の一部を補助します。

外国人労働者の就業・居住環境整備やコミュニケーション支援を通じて受入れと定着を支援します。賃上げに取り組む事業者向けの優遇コースがあります。

大分県内の中小企業等が男性の育児休業取得を促進するための制度。育休取得者1人当たりの基礎交付や、同僚支援手当・代替要員雇用等の加算で支援します。

市内への新設・増設・移設に伴う設備投資や雇用、脱炭素投資を助成し、企業の立地と雇用創出を支援します。

由布市内の中小企業等が人材の確保・育成・定着を目的に行う取組の経費を一部助成します。

由布市内の中小企業者が人材の確保・育成・定着に向けた採用・研修・職場環境の改善に要する経費を支援します。

外国人材の受入れ・定着を支援し、就業環境や居住環境の整備、コミュニケーション促進、初期費用の負担を補助します。

若年者を新規雇用して就職一時金を支払った事業所に、支払額の1/2（上限1人5万円、1事業所あたり3名まで）を補助します。

大分市内の中小企業が従業員の研修・技能習得にかかる費用の一部を補助し、業務能力の向上を支援します。

大分市内の中小企業等が行う事業承継・M&Aに伴う専門業務委託費等を支援し、技術・サービス・雇用の継続を図ります。

県内建設事業者の施工効率化と就労環境改善を目的に、ICT建機やICT機器の導入経費を一部補助します。

県内事業者による外国人労働者の就業環境・居住環境整備、コミュニケーション支援、スキルアップにかかる経費を一部補助します。

就労継続支援事業所の事業拡大や新分野参入に要する経費の一部を補助し、障がい者の地域での活躍を後押しします。

大分県内の事業者と監理団体が、外国人労働者の就労環境・居住環境や日本語研修・コミュニケーション支援に要する経費を補助します。

県内事業者および監理団体が行う外国人労働者等の就業・居住環境整備やコミュニケーション・技能向上のための投資を一部補助します。

事業場内最低賃金の引上げに伴う費用を補助し、生産性向上や人材育成に要した経費の一部を支援します。

大分市内で創業・事業所開設する際の賃借料や改修、登記・販促費などの初期費用を最大120万円まで補助します。

県内中小企業が若年者の技能検定受検を支援する取組に検定手数料等を助成し、技能継承と人材育成を促進します。

県内中小企業が若年従業員の技能検定受検を支援するため、受検手数料等の助成と資格手当制度の導入促進を図ります。

県内中小企業が若年従業員の技能検定受検費用を企業負担で支援し、技能継承と処遇改善を促進します。

乾しいたけ生産に参入するための長期研修と、研修期間（最大2年）および就業後3年を含む最長5年間の給付金支援を行います。

大分県外からの面接や県内企業でのインターン参加にかかる交通費・宿泊費を補助します。

大分県内の建設業者が女性の活躍を広げるために必要なICT機器やソフトウェア導入経費を補助します。

県内に工場等を設置する企業の設備投資と雇用創出を補助し、産業集積を促進します。

宇佐市内の福祉サービス事業所に正規職員として就職した支援員・相談支援員に、就職奨励金や継続勤務報奨金など最大60万円を支給します。

大分県内の地域資源や地域課題に取り組む個人・団体・法人・市町村を対象に、調査・試行から大規模事業まで段階的に支援する総合的な補助制度です。

データ活用を支援する人材の育成を目的とした研修・セミナーの開催・情報提供を行います。

大分県内の中小建設業者が、40歳未満の従業員の資格取得にかかる受験料や講座費の一部を補助します。

由布市内の異業種中小企業グループによる新商品開発、販路開拓、研修・交流等の活動費を補助します。

県内企業の副業・兼業人材活用を支援します

上毛町内の介護職員の就職・継続勤務・資格取得を支援する補助金（就職・継続で最大10万円、資格取得は最大3万円）。

衛星データを使った農業支援サービスの実務スキルを学べるハンズオン型セミナーです。

津久見市内での企業立地や社宅整備を支援し、雇用機会の拡大と環境整備を促進します。

臼杵市内で創業または創業後1年未満の事業者を対象に、事業所開設や販促、賃借料などの経費を補助（補助率1/2、上限50万円）。

クラウドファンディングの手数料の一部を定額で補助し、市民や市内団体の公共的・公益的な取組を支援します。

市外から国東市へ移住して医療機関に就業する医療従事者に、継続就業を支える定額の支援金を支給します。国見地域勤務には加算があります。