県内企業の副業・兼業人材活用を支援します
大分県プロフェッショナル人材活用センターを通じて、副業・兼業の形態でプロフェッショナル人材を初めて活用する県内企業に対し、その経費の一部を補助します。県内企業における人材確保の取組を支援し、副業・兼業人材の活用を促進することを目的としています。
大分県プロフェッショナル人材活用センターを活用し、初めて副業・兼業人材を導入して経営課題の解決や事業の推進を図りたいと考えている県内事業者の方におすすめです。
県内に本社または事業所を有する事業者で、大分県プロフェッショナル人材活用センターを通じて初めて副業・兼業人材を活用する者が対象です。ただし、同一の事業について国や県等の他の補助金を受けていないこと、県税に未納がないこと、暴力団関係者でないこと、性風俗関連営業等を行っていないことなどの要件を満たす必要があります。
大分県プロフェッショナル人材活用センターを通じて副業・兼業人材を活用する取り組みが対象です。なお、同時に複数人の活用を開始した場合は、その中の1人分のみが補助対象となります。
交付決定日以前に従事した業務に対する経費は対象外となります。事業は交付決定日から当該年度の2月末までの期間内に終了させる必要があり、副業・兼業人材との契約期間は6か月が上限です。また、交付申請は副業・兼業人材が業務に従事する日(事業開始日)の前までに行う必要があります。補助事業の内容変更や中止・廃止には知事の承認が必要であり、帳簿や証拠書類は事業完了年度の翌年度から5年間保管してください。
4月以降、随時受付(ただし、予算額に達した時点で受付を終了)
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
| 申請様式 |
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副業・兼業人材の初めての活用を、最大50万円・補助率8/10以内で支援
大分県プロフェッショナル人材活用センターを通じて初めて副業・兼業人材を受け入れる県内事業者に向け、対象経費の考え方や事前申請の注意点をわかりやすく解説します。
補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
8/10
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
岩手県内で実施するインターンシップの新規作成・見直しにかかる専門家伴走支援費用を最大40万円まで補助し、県内就職の促進を支援します。
市内中小企業によるインターンシップ受入費用を助成します
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
市内中小企業の魅力を伝えるウェブ公開用動画制作の外注費を補助し、人材確保を支援します。